Concediu fără plată, maximum 15 zile pe an
Ultima actualizare:
Potrivit proiectului de lege, dacă patronul are probleme economice mai mult de 30 de zile, poate reduce programul de muncă de la 5 zile la 4 zile pe săptămână, cu reducerea salariului.
Dar, angajaţii nu pot sta în concediu fără plată mai mult de 15 zile pe an. De asemenea, angajatorul se poate folosi de salariatul aflat în perioada de probă, iar la finalul acesteia să înceteze contractul printr-o notificare scrisă, fără preaviz.
