Facultățile care îți pot aduce salarii peste medie în România. Domeniile cu cel mai mare viitor până în 2030. „AI-ul va lovi cel mai puternic”

În această perioadă, tinerii care au absolvit liceul cu succes trebuie să ia o decizie importantă în ceea ce privește viitorul lor. Cei care vor să se îndrepte spre o facultate au de făcut o alegere destul de dificilă, deoarece sunt multe opțiuni. Cu toate acestea, specialiștii în HR dezvăluie care sunt domeniile tot mai căutate, din urma cărora tinerii pot obține salarii peste medie.

Domeniile care oferă cele mai bune salarii. Foto: unsplash.com

Specialiștii susțin că facultățile de sociologie sau administrare a afacerilor pot fi o rampă de lansare doar dacă sunt completate cu competențe tehnice în domeniul AI. De asemenea, domeniile precum IT, marketing sau HR sunt deja suprasaturate. Cu toate acestea, experții vorbesc și despre domeniile în care se pot câștiga bani frumoși.

Diploma nu mai reprezintă garanția locului de muncă

Specialiștii în HR susțin că o simplă diplomă nu mai poate garanta obținerea unui loc de muncă, iar recrutarea se face pe baza aptitudinilor. La fel trebuie să înceapă și orientarea profesională. Astfel, nu mai este suficient ca tinerii să urmeze o facultate, ci trebuie să analizeze situația dincolo de aceasta.

„Cred că trebuie să avem curajul să spunem un lucru care, pentru mulți părinți, este inconfortabil: simpla diplomă de facultate nu mai reprezintă o garanție de angajare. Facultățile precum Administrarea Afacerilor, Relații Internaționale sau Sociologia nu sunt, în sine, facultăți «fără viitor».

Problema apare atunci când un tânăr intră la o astfel de facultate fără să știe ce competență concretă vrea să construiască și în ce direcție profesională dorește să meargă. În 2026, piața muncii nu mai cumpără atât de ușor diplome. Cumpără competențe, specializare și capacitatea de a produce rezultate”, a explicat Ioana Petrea, HR Specialist & Career Strategist, pentru adevarul.ro.

De asemenea, aceasta a atras atenția că o învățare, în paralel, a tot ceea ce înseamnă inteligența artificială, automatizare, analiză de date sau business development te va duce mult mai departe dacă optezi pentru o facultate în administrarea afacerilor, de exemplu.

Alegerea facultății nu trebuie făcută după trenduri

În același timp, Ioana Petrea susține că tinerii nu trebuie să facă o carieră în funcție de trenduri. Aceasta susține că a observat generații întregi care se îndreptau spre un anumit domeniu doar pentru că auzeau că „se câștigă bine”. Cea mai mare presiune a fost pusă pe rolurile de junior în IT, marketing generalist, social media, comunicare și HR.

„Sunt foarte mulți candidați care spun: «vreau marketing», «vreau HR», «vreau business» sau «vreau IT». Acestea nu mai sunt suficiente ca direcții de carieră. Întrebarea reală este: ce știi concret să faci și ce problemă poți rezolva pentru un angajator? AI-ul va lovi cel mai puternic exact în taskurile repetitive și ușor de standardizat”, a mai declarat ea pentru sursa citată.

Domeniile din care tinerii pot obține salarii peste medie

Despre ce înseamnă Calculatoare sau Automatică, Ioana Petrea susține că IT-ul nu va muri, însă nu este suficient „să înveți puțin cod”, deoarece acum „AI-ul poate scrie cod”, însă este nevoie în acest domeniu de oameni care „să înțeleagă problema, arhitectura, riscurile, securitatea și impactul soluției” și nu mai sunt de viitor oamenii care concurează cu inteligența artificială pentru taskuri repetitive.

„În același timp, cred foarte mult în profesiile hibride. Medicină plus tehnologie. Psihologie plus date și AI. Inginerie plus automatizare. Drept plus tehnologie. Business plus analiză de date. Cei mai valoroși profesioniști ai următorilor ani nu vor fi neapărat cei care știu cel mai mult despre AI, ci cei care cunosc foarte bine un domeniu și știu să folosească AI-ul în acel domeniu”, a punctat specialistul HR.

Vorbind despre potențialul pieței muncii din România până în 2030, Ioana Petrea susține că ar acorda mai multă atenția la tehnologia avansaă, care include AI, automatizare, cybersecurity și data. De asemenea, vine și cu alte două zone importante.

„Eu m-aș uita atent la trei zone. Prima este tehnologia avansată: AI, automatizare, cybersecurity și data. Nu mă refer la programare generică, ci la competențe tehnice greu de înlocuit și la capacitatea de a construi, integra și controla sisteme complexe. A doua este zona de inginerie, energie și infrastructură. România va avea nevoie de specialiști în energie, automatizări industriale, infrastructură, instalații și proiecte tehnice. A treia este zona de sănătate și servicii specializate centrate pe om. Medicină, anumite specializări din sănătate, psihologie aplicată și profesii în care relația umană, judecata profesională și responsabilitatea nu pot fi transferate integral unui algoritm”, a mai menționat aceasta.