Angajatorii din Bulgaria cer reducerea zilelor libere suplimentare acordate pentru sărbătorile legale care pică în weekend
' fill='%23FBBC05' d='M0 37V11l17 13z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%23EA4335' d='M0 11l17 13 7-6.1L48 14V0H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%2334A853' d='M0 37l30-23 7.9 1L48 0v48H0z'/%3e%3cpath clip-path='url(%23b)' fill='%234285F4' d='M48 48L17 24l-4-3 35-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Angajatorii din Bulgaria sunt nemulțumiți de practica de a prelungi zilele libere ale sărbătorilor care cad în weekend și cer o schimbare majoră. Cea mai mare organizație patronală din Bulgaria, Asociația Capitalului Industrial din Bulgaria (AIKB), susține că pierderile sunt masive, potrivit Novinite.
Patronii din Bulgaria cer modificări
În 2026, Bulgaria are 12 sărbători legale, nelucrătoare prin lege, la care se vor adăuga alte 3 zile libere: 25 mai, 7 septembrie și 28 decembrie cad duminica. AIKB susține că această practică este dezavantajoasă, deoarece fiecare zi nelucrătoare costă economia aproximativ între 90 și 120 de milioane de euro, potrivit unui calcul estimativ, bazat pe PIB și raportat la aproximativ 250 de zile lucrătoare anual.
Organizația a analizat și inițiativa privind declararea zilei de 20 aprilie ca zi liberă legală, în legătură cu Revolta din Aprilie. Deși reprezentanții acesteia au subliniat semnificația istorică a evenimentului, mediul de afaceri a atras atenția asupra impactului pe care l-ar avea extinderea numărului de zile nelucrătoare.
Ce au mai transmis reprezentanții AIKB
Aceștia au transmis că nu ar trebui pusă în opoziție memoria istorică și evoluția economică, subliniind că nivelul veniturilor este influențat în primul rând de productivitate, și nu de diminuarea zilelor de muncă.
„Nu trebuie să alegem între memoria istorică și dezvoltarea economică”, au spus reprezentanții AIKB, susținând că veniturile mai ridicate sunt determinate de productivitate, nu de reducerea numărului de zile lucrătoare.
AIKB a atras atenția că, în 2026, Bulgaria ar putea avea cu aproximativ cinci zile lucrătoare mai puțin față de anii anteriori, echivalentul aproape unei săptămâni de muncă. În același timp, nivelul productivității rămâne considerabil sub cel din Europa de Vest, estimările arătând că un angajat bulgar generează de aproximativ patru ori mai puțină valoare decât unul german, într-un interval similar.
Totodată, deși perioadele mai lungi de sărbători pot sprijini turismul, organizația subliniază că acest sector contribuie cu aproximativ 8% la PIB. Prin comparație, industria deține o pondere mult mai mare, de circa 27–28%, ceea ce, în opinia angajatorilor, face ca efectele zilelor suplimentare nelucrătoare să fie resimțite mai puternic la nivelul întregii economii.
