6.600 de candidaţi pentru acelaşi loc de muncă!
Jobul anului 2012, potrivit BestJobs, a fost agent de distribuţie marfă. Un număr de 6.600 de români au aplicat anul trecut pentru un anunţ cu acest loc de muncă, scrie gandul.info. Candidatul ideal trebuia să aibă studii medii, carnet de conducere categoria B cu cel puţin trei ani de experienţă sau 300.000 de km parcurşi, cunoştinţe în domeniul auto, abilităţi de organizare şi flexibilitate.
Salariul oferit pentru acest job a fost confidenţial, însă în anunţul postat pe Bestjobs se specifica faptul că “angajatorul oferea un pachet de salarizare motivant, un mediu de lucru dinamic cu posibilităţi de dezvoltare şi tichete de masă”.
Un alt loc de muncă pentru care au aplicat mulţi români a fost cel de operator pariuri sportive la o cunoscută agenţie de profil. Potrivit eJobs, anunţul lansat de compania în cauză pentru 10 posturi de operator de pariuri a strâns 11.918 de aplicaţii. “Acestea au fost joburi entry level, pentru care au putut aplica atât studenţi, cât şi persoane cu experienţă de minim 6 luni, fapt ce explică numărul mare. Practic, au putut aplica persoane care au lucrat în vânzări sau servicii clienţi, indiferent de industrie”, a declarat pentru gândul reprezentanţii eJobs.
Pentru nivelul de top, în 2012 bătălia s-a dat pentru un post de director comercial în industria bunurilor de consum (FMCG) al cărui salariu era cuprins între 3.500 şi 4.000 de euro, la care se adăuga un bonus în funcţie de realizări acordat după şase luni de la angajare. “Pentru acest post au aplicat 1.200 de candidaţi, din care 20% au avut CV-uri false cu expertizele şi competenţele cerute de post”, a declarat pentru gândul.info Petre Nicolae, directorul CBC România, companie de training şi recrutare.
Acesta explică numărul mare de candidaţi pentru postul de director comercial prin faptul că aplicanţii proveneau din companii care şi-au restrâns activitatea pe fondul lipsei unor strategii concrete de dezvoltare, din companii care au intrat în insolvenţă sau pur şi simplu erau manageri “desegmentaţi” profesional, care au lucrat într-un singur loc mai mult de cinci ani şi care nu aveau competenţe complete.
Foarte mulţi candidaţi de top au provenit anul trecut şi din zona de resurse umane. Petre Nicolae susţine că cele mai multe anunţuri, dar şi candidaţi, au venit pentru firme din domeniile FMCG, industrie, farmaceutic şi IT, iar salariile vizate erau cuprinse între 1.500 şi 3.500 de euro. “Aplicaţiile erau multe ca urmare a lipsei de eficienţă a HR managerilor referitor la impactul asupra companiilor şi a necesităţii de dezvoltare superioară a companiilor”, a precizat Petre Nicolae, pentru gandul.info.
Un anunţ extrem de important anul trecut în piaţa de recrutare de personal a fost cel pentru postul de director general la Compania Naţională “Tarom SA”, dar şi al membrilor din Consiliul de Adminsitraţie. 5.000 de CV-uri au fost primite, din ţară şi din Asia, Singapore, India, SUA.
Vânzările au avut cele mai multe oferte, anul trecut: 25.000 de posturi disponibile. Cel mai des întâlnit loc de muncă în 2012 a fost cel de agent vânzări (în diverse domeni), în contextul în care întregul domeniu a înregistrat o creştere anulă de 25%.
Previziuni sumbre pentru 2013
Petre Nicolae, directorul CBC România, companie de training şi recrutare, susţine că anul acesta vor fi şi mai puţine locuri de muncă în piaţă, scrie gandul.info. “Nu văd nici o politică a statului de revigorare a industriei. Nu văd nimic care să aibă ca reacţie mai târzie creşterea eficienţei, a capacităţilor de producţie, a importurilor, a exporturilor”, adaugă el.
Întrebat despre o revenire la nivelul lui 2008, “ un an al progresului maxim pe piaţa muncii din ultimii 20 de ani”, directorul CBC este de părere că nu va fi mai devreme de următorii cinci ani.
Domeniile în care se vor face totuşi cele mai multe angajări
Companiile din IT/Telecom, vânzări, inginerie şi finanţe vor fi şi în acest an cei mai mari angajatori, potrivit estimărilor site-ului de recrutare BestJobs.ro realizate pe baza fluctuaţiilor de pe piaţa muncii din ultimii trei ani.
"Anul acesta se aşteaptă o creştere a numărului locurilor de muncă, mai ales în domeniile ce au prezentat şi în ultimii ani o evoluţie pozitivă. Un raport recent al Comisiei Europene privind economia statelor din Uniunea Europeană (UE), arată că în 2013, cel mai probabil, ţările din UE vor începe uşor să iasă din cea mai gravă recesiune a ultimilor decenii, deşi au rezerve faţă de o recuperare economică", se arată într-un comunicat al site-ului de recrutare.
