Cine nu ar vrea să se angajeze la ei? Cresc salariile la IKEA
Compania IKEA a anunţat că va creşte salariul minim oferit angajaţilor, majorarea fiind de 47 la sută, în etape, până în mai 2016. Astfel, IKEA România va creşte în etape salariul minim brut pentru angajaţii full time din România de la 1.353 de lei la 2.000 de lei.
Din ianuarie 2016, salariul minim este de 1.700 de lei, iar în luna mai 2016 va creşte la 2.000 de lei potrivit adevarul.ro care preia un comunicat al firmei. Salariul brut de 2.000 de lei înseamnă un salariu net (în mână) de aproximativ 1.435 de lei.
Compania a demarat un proces de aliniere între toate ţările din regiunea Europa de Sud-Est, bazat pe evaluarea performanţelor individuale şi corelat cu rezultatele financiare totale. Prin urmare, toţi angajaţii IKEA din cele patru ţări - România, Croaţia, Serbia şi Slovenia - vor beneficia de un pachet de beneficii Total Reward, noi niveluri salariale bazate pe principii de corectitudine şi incluziune care să contribuie pe termen lung la bunăstarea tuturor angajaţilor IKEA SEE începând cu anul financiar 2017 (septembrie 2016 – august 2017), se arată în comunicatul companiei.
Angajaţii IKEA mai beneficiază de asigurare medicală, asigurare de risc, mese subvenţionate în restaurantul angajaţilor, discount de angajat, petreceri anuale, cadouri pentru copii
