Motivul bizar pentru care o femeie a rămas fără job! De ce a fost concediată angajata unui magazin din Polonia

Katarzyna Kiwerska, manageră a unui magazin Dino din Sochaczew, Polonia, a fost concediată după ce a făcut public faptul că angajații lucrau la temperaturi de până la 2 grade Celsius în incintă. Incidentul a stârnit reacții și a atras atenția politicienilor.

Angajații lucrau în frig extrem

Situația din magazin a devenit cunoscută după ce Katarzyna Kiwerska a semnalat condițiile dificile de muncă.

Potrivit acesteia, temperaturile din interior coborau frecvent până la 6 grade, iar în unele zone ajungeau chiar la 2 grade Celsius, potrivit Fakt.

Angajații erau nevoiți să lucreze în frig, tremurând în timp ce aranjau marfa și serveau clienții.

„Am acționat conform Codului Muncii. Ca manager, am obligația de a reacționa atunci când condițiile de muncă sunt periculoase”, a declarat aceasta.

Reacții la nivel politic

Cazul a atras atenția deputatului Adrian Zandberg, care a mers la fața locului și a descris situația drept „un scandal”.

Pe 4 februarie, acesta a făcut o intervenție parlamentară, cerând explicații privind condițiile de muncă din magazin.

Concediată pe loc

Pe 13 martie 2026, într-o zi obișnuită de lucru, Katarzyna Kiwerska a fost informată că este concediată.

„Mi-au cerut să predau cheile și să părăsesc magazinul în aceeași zi. Chiar și colegii mei au fost șocați”, a spus ea.

Motivul oficial invocat de companie a fost „încălcarea gravă a obligațiilor”.

Sindicatul acuză încălcarea legii

Organizația OPZZ Konfederacja Pracy a intervenit în sprijinul fostei angajate.

Reprezentanții sindicatului susțin că aceasta era avertizor de integritate și membră de sindicat, beneficiind de protecție legală.

„Este o încălcare clară a legislației privind protecția angajaților și a avertizorilor”, au transmis aceștia.

Va merge în instanță

Katarzyna Kiwerska a anunțat că va contesta concedierea.

„Am spus deja celor care mi-au înmânat notificarea că ne vom întâlni la tribunal”, a declarat aceasta.

Femeia a precizat că nu își mai dorește să revină la locul de muncă, chiar dacă ar avea această posibilitate.

„Voi cere despăgubiri. După cum am fost tratată, nu mai văd posibilitatea de a continua colaborarea”, a adăugat ea.