Câți bani de la stat primesc firmele care angajează elevi sau studenți în vacanța de vară? „Avem nevoie de forță de muncă suplimentară (...)"

Firmele care aleg să angajeze elevi sau studenți, în vacanța de vară, pot primi un sprijin financiar de la stat pentru fiecare tânăr angajat. Măsura, implementată de ANOFM, urmărește să stimuleze ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor și să ofere companiilor un avantaj financiar în perioadele aglomerate.

Firmele care angajează elevi sau studenți primesc bani 

În plin sezon estival, angajatorii din întreaga țară sunt încurajați să ofere locuri de muncă tinerilor aflați în vacanță. ANOFM a anunțat că firmele care angajează elevi sau studenți în perioada vacanței beneficiază de un stimulent financiar lunar, echivalent cu 50% din valoarea indicatorului social de referință utilizat în domeniul șomajului.

În prezent, valoarea ISR este de 660 de lei, ceea ce înseamnă că angajatorii pot primi de la stat 330 de lei, lunar, pentru fiecare elev sau student angajat pe perioada vacanței. Sprijinul se acordă pentru cel mult 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, condiția fiind ca tânărul angajat să aibă încheiat un contract individual de muncă. Diferența dintre acest stimulent și salariul brut stabilit prin contract rămâne în sarcina angajatorului.

Care sunt criteriile pentru tinerii sub 18 ani 

Măsura este valabilă atât pentru contracte cu normă întreagă, cât și pentru cele part-time, iar în cazul contractelor de muncă temporară, durata misiunii trebuie să se încadreze în perioada vacanței. Pentru tinerii sub 18 ani, programul de muncă permis este de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână, însă aceste contracte sunt considerate tot cu normă întreagă, conform legislației în vigoare.

Pentru a beneficia de acest sprijin, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă (sau cea a municipiului București) în termen de 30 de zile de la data angajării tinerilor. Conform comunicatului ANOFM, această procedură este simplificată și se dorește a fi un stimulent real pentru integrarea tinerilor pe piața muncii.

Ce spun elevii și studenții

Mulți tineri se arată interesați de oportunitățile de muncă din timpul verii, nu doar pentru a câștiga un venit suplimentar, ci și pentru a acumula experiență. „Am lucrat vara trecută într-un magazin de îmbrăcăminte și mi-a fost foarte util. Nu doar că am câștigat bani, dar am învățat cum e să ai un program, să lucrezi cu clienți și să îți asumi responsabilități”, spune Cristina, studentă în anul II la Facultatea de Marketing din București.

De cealaltă parte, angajatorii apreciază entuziasmul și energia pe care o aduc tinerii, însă semnalează și nevoia de sprijin financiar pentru a-i putea integra în echipele lor. „Pentru noi, perioada verii este una aglomerată și avem nevoie de forță de muncă suplimentară. Acest sprijin de la stat este binevenit, ne ajută să acoperim o parte din cheltuieli și să le oferim acestor tineri un început profesional”, spune managerul unui lanț de cafenele din București. Această inițiativă vine într-un moment în care mulți tineri caută să fie independenți financiar și să se pregătească pentru viitorul lor profesional. Munca în timpul vacanței este o oportunitate nu doar pentru a câștiga bani, ci și pentru a dezvolta competențe practice esențiale.

În concluzie, sprijinul financiar oferit de stat prin ANOFM pentru angajatorii care iau la muncă elevi sau studenți poate deveni o măsură eficientă pentru combaterea șomajului în rândul tinerilor și pentru pregătirea lor timpurie pentru piața muncii. Rămâne ca firmele să răspundă apelului și să deschidă cât mai multe locuri de muncă sezoniere pentru elevi și studenți dornici să lucreze.