Lucrezi în weekend când alții stau acasă? Iată ce drepturi ai!

Sâmbăta și duminica sunt zile libere, însă sunt și români care merg la serviciu. Legea spune clar că aceștia au dreptul la repaus consecutiv în timpul săptămânii, dar și la un spor consistent.

Pentru muncă și răsplată. Așa spune un vechi proverb românesc, transpus, de altfel, și în legislație.

Cei care lucrează șapte zile din șapte, ceea ce înseamnă inclusiv în weekend, au drepturi în plus față de angajații cu program de luni până vineri.

Codul Muncii spune că aceștia vor beneficia de rapaus în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă sau prin regulamentul intern, iar acestea trebuie să fie consecutive și în săptămâna imediat următoare.

Totodată, salariații vor primi un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă, de până la 75% din venit.

Măsura se aplică și în cazul celor care merg la lucru în zilele de sărbatoare legală. Mai exact, compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, dar și un spor ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază, în cazul în care, din motive justificate, nu se acordă liberele.

Angajatorii care nu respectă prevederile și sunt reclamați la Inspecția Muncii sunt amendați cu sume cuprinse între 1.500 și 3.000 de lei.