Schimbări uriașe în sistemul de salarizare. Ce se întâmplă cu salariile bugetarilor. Surse: va fi o adevărată revoluție
Noua Lege a salarizării din sistemul bugetar, la care se lucrează intens zilele acestea, va aduce schimbări importante. De altfel, potrivit unor surse guvernamentale, se ia în calcul o adevărată revoluție. Bugetarii nu vor mai încasa salariile ca până acum. Acestea vor avea două componente: una fixă și una variabilă, care vor depinde de indicatori de performanță.
Același domeniu, salarii diferite
Așadar, salariile vor fi diferite și calculate în funcție de performanță.
Bugetarii care lucrează în același domeniu nu vor mai fi la fel plătiți, ba chiar salariile lor vor fi radical diferite, potrivit unor surse guvernamentale citate de persurse.ro.
Sporul, mai rar și mai mic
Sporurile existente în prezent vor dispărea aproape în totalitate, iar dacă vor exista, vor scădea și vor fi acordate numai pentru situații excepționale.
”Sporul va urma ocupația și nu persoana”, este filosofia din spatele noii Legi a salarizării.
Cele mai multe dintre sporurile actuale, fie că este vorba despre cele de condiții speciale de muncă, sau cele de periculozitate, cât și altele, vor reduse și se vor regăsi în salariul de bază.
Deja specialistii Mininisterului Muncii lucreaza la noua legea a salarizarii, dar legea va fi gata abia anul viitor și ar urma să fie aplicată din 2025.
Este analizata si posibilitatea ca pentru magistrati, spre exemplu, sa existe o lege speciala a salarizarii si sa nu mai fie legati de celelalte categorii de bugetari.
Ciolacu: „Nu am glumit”
Chiar premierul Marcel Ciolacu a venit cu unele detalii despre cujm va arăta noua lege a salarizării.
”Nu am glumit când am spus că noua lege a salarizării va cuprinde un sistem prin care salariile vor reflecta, în mod corect, nu doar respectul cuvenit meseriei, dar și... performanța”, a spus Marcel Ciolacu.
Și ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a anunțat noua Lege a salarizării.
”Îmi doresc o consultare reală în urma căreia să avem o lege echitabilă, corectă şi care să recompenseze munca şi performanţa, să stimuleze competitivitatea şi să diminueze discrepanţele întâlnite până acum", a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.