PENNY – Un angajator care oferă stabilitate și beneficii pe termen lung
Dacă ești în căutarea unui loc de muncă care să îți ofere nu doar un salariu corect, ci și o mulțime de beneficii care să te ajute în momentele importante din viață, PENNY ar putea fi alegerea perfectă.
Cu o rețea extinsă de 383 de magazine și o echipă dedicată de peste 7.300 de angajați, PENNY nu este doar un retailer de succes, ci și un angajator care știe să aibă grijă de echipa sa.
PENNY oferă tinerilor o bază solidă pentru carieră printr-un program de formare profesională
Pentru cei care își încep cariera, PENNY oferă un program de formare profesională duală, o combinație perfectă între teorie și practică. Această inițiativă, desfășurată în colaborare cu liceele din țară, le permite tinerilor să își dezvolte abilitățile și să devină specialiști în domeniul lor.
PENNY sprijină angajații în momentele lor importante, oferind beneficii adaptate nevoilor de viață
PENNY sprijină angajații în momentele lor importante, oferind beneficii adaptate nevoilor de viață. Pe parcursul carierei, PENNY este alături de angajații săi în momente cheie, oferind indemnizații pentru nuntă și nașterea unui copil, vouchere pentru rechizite școlare și scutece pentru cei mici.
În plus, angajații beneficiază de zile libere pentru tați la nașterea unui copil și pentru cursul de puericultură, precum și de ore libere/lună pentru mame pentru consultații prenatale. La pensionare, angajații primesc 3 salarii de bază brute, iar cei cu o vechime de peste 4 ani primesc vouchere de vacanță.
De asemenea, angajații care împlinesc zece ani în companie beneficiază de o primă de loialitate, iar la aniversarea a 20 de ani, beneficiile devin și mai atractive, cu o primă suplimentară și un eveniment special dedicat lor.
Zile libere suplimentare: un sprijin valoros pentru angajați în momente cheie
PENNY oferă angajaților zile libere suplimentare față de pragul minim solicitat de autorități, acordate în funcție de vechimea în companie precum și zile libere extra pentru acțiuni de voluntariat, donare de sânge, ziua de naștere a angajatului, schimbarea domiciliului, căsătorie.
PENNY investește în cariera angajaților, oferindu-le oportunități de dezvoltare și avansare
PENNY nu se oprește aici. Compania investește constant în dezvoltarea profesională a angajaților săi, oferind acces la cursuri de formare și posibilități de avansare. Fiecare idee este încurajată, iar fiecare angajat are ocazia de a contribui la succesul comun. De la prima zi de muncă, angajații beneficiază de asigurări de viață și de sănătate, astfel încât să se simtă în siguranță.
PENNY creează un mediu de lucru prietenos și accesibil, unde angajații se simt susținuți și apreciați
Atmosfera de la PENNY este prietenoasă și colaborativă. Angajații se bucură de sprijinul colegilor și al mentorilor, iar cultura organizațională promovează respectul și responsabilitatea. În plus, angajații care lucrează în magazinele din apropierea casei beneficiază de un loc de muncă accesibil, economisind timp și resurse.
PENNY se angajează activ în comunitate, promovând responsabilitatea socială și sustenabilitatea
Prin inițiativele de responsabilitate socială și de mediu, compania își arată angajamentul față de dezvoltarea comunității și sustenabilitate. Așadar, dacă te alături echipei PENNY, nu doar că îți construiești o carieră de succes, ci devii și parte a unei misiuni mai mari.
PENNY este mai mult decât un simplu angajator. Este un partener de încredere care își susține angajații în fiecare etapă a vieții lor.
Acest articol a fost realizat cu sprijinul PENNY.
