Concediu fără plată «la modă» în mediul privat

Suntem pe cale să încheiem un an foarte greu. Rândul şomerilor se îngroaşă pe zi ce trece. Raportul dintre salarii şi cheltuieli este enorm, în defavoarea lefurilor, iar, peste două luni, sunt anunţate scumpiri importante.

Nici angajaţii marilor companii nu au scăpat de recesiune. Astfel că Selgros şi PriceWaterHouseCoopers au anunţat că şi-au trimis salariaţii în concediu fără plată.

Încă de luna trecută, angajaţii Selgros au început să-şi ia, prin rotaţie, câte patru zile de "vacanţă". "Nu am scăpat nici noi de recesiune. Am primit dispoziţii din Germania să reducem bugetul. Am avut trei variante: fie să ni se elimine primele lunare, fie să renunţăm la bonurile de masă, fie să ne luăm câte patru zile de concediu fără plată, pe lună, din septembrie până în noiembrie, inclusiv. Am ales cea de-a treia variantă. E mai bine aşa, decât să rămânem fără serviciu", ne-a spus Laurenţiu Eftimie, de la Selgros Ploieşti.

Şi cea mai mare firmă de consultanţă, din România, PricewaterhouseCoopers, a anunţat că, în perioada octombrie 2009 - iunie 2010, îşi va trimite cei 650 de angajaţi în concediu fără plată, timp de 15 zile, prin rotaţie.

Cei de la stat nu vor să stea acasă

În timp ce sectorul privat strânge cureaua, bugetarii nici nu vor să audă de concediu fără plată. De altfel, Guvernul se tot chinuie, de câteva luni, să aplice o astfel de măsură în cazul celor 1,4 milioane de bugetari.

De asemenea, Curtea Constituţională urmează să decidă, pe 28 octombrie, dacă trimiterea bugetarilor, timp de zece zile, în concediu fără plată e o măsură legală.

Şi în bănci, măsuri dure

Şi angajaţii băncilor au fost trimişi forţat acasă. La ING Bank, pe bază de voluntariat, unii salariaţi şi-au luat câte două săptămâni de vacanţă neplătită. De asemenea, la Bancpost, vor rămâne acasă toţi, pe rând, timp de cinci zile.