Ce trebuie să ştii despre tichetele de vacanţă

Ultima actualizare:
Aşa arată specimenul tichetului de vacanţă
Aşa arată specimenul tichetului de vacanţă

Gata! Putem pleca în vacanţă folosind tichete sau vouchere pe suport de hârtie sau electronic pe care le vom primi de la serviciu. Asta, pentru că normele de aplicare a legii au fost aprobate de Guvern. Iată mai jos toate informaţiile pe care trebuie să le cunoşti!

Valoarea maximă 

Conform legislaţiei în vigoare, nivelul maxim al sumelor care pot fi acordate salariaţilor sub forma tichetelor de vacanţă este echivalentul a şase salarii de bază minime brute pe ţară, pentru un angajat. În condiţiile în care, în prezent, salariul minim brut pe ţară este 1.050 lei, limita valorii maxime a voucherelor este de 6.300 de lei pentru fiecare angajat într-un an calendaristic. 

Modalitatea de acordare 

Tichetele de vacanţă vor fi acordate pe suport de hârtie sau pe suport electronic, iar decizia va fi luată de angajator de comun acord cu organizaţiile sindicale sau reprezentanţii beneficiarilor. 

Beneficiari

Voucherele de vacanţă reprezintă bonuri de valoare emise de unităţile autorizate de Ministerul Finanţelor Publice şi sunt acordate doar persoanelor angajate prin încheierea unui contract de muncă. 

Reguli pentru bugetari

Angajaţii din sistemul public (instituţii publice, indiferent de sistemul de finanţare şi subordonare, inclusiv cele care se finanţează integral din venituri proprii) pot primi doar vouchere de vacanţă, fără posibilitatea de a li se acorda bani sau prime. 

Reguli pentru angajaţii firmelor private

Angajaţii din mediul privat pot primi din partea angajatorilor tichete de vacanţă în funcţie de sumele prevăzute în bugetele de venituri şi cheltuieli aprobate,  în funcţie de banii pe care îi are sau nu patronul. 

Valabilitatea tichetelor 

Voucherul de vacanţă are o perioadă de valabilitate de un an de la data emiterii pe suport de hârtie, respectiv pe suport electronic. Dacă salariatul nu utilizează tichetele de vacanţă pe suport de hârtie în termen de un an, acesta trebuie să le înapoieze angajatorului. În cazul tichetelor alimentate pe suport electronic, unitatea emitentă va fi cea care va restitui valorile nominale către angajator. 

Câte tichete poţi primi

În cazul unui cumul de funcţii, tichetele de vacanţă pot fi acordate numai de către angajatorii unde beneficiarul işi are funcţia de bază. 

Când plăteşti din buzunarul tău 

Legea stabileşte că orice serviciu turistic prestat de către unitatea afiliată peste valoarea tichetului va fi suportat de către angajatul titular al voucherelor. 

Vacanţe doar în România

Poţi folosi tichetele de vacanţă, atât pe suport de hârtie, cât şi electronic, doar pe teritoriul României şi la unităţile de primire turistice acreditate de Autoritatea Naţională pentru Turism. Lista unităţilor turistice autorizate va fi afişată pe site-ul ANT şi cuprinde: hoteluri, pensiuni turistice şi agroturistice, structuri de primire cu funcţiuni de cazare pe nave fluviale şi maritime, cabane, campinguri, sate de vacanţă, popasuri turistice, căsuţe tip camping, unităţi de tratament balnear etc. Pachetele turistice cumpărate trebuie să includă obligatoriu servicii de cazare. Pot include  şi masă, transport, agrement. 


    Aşa arată specimenul tichetului de vacanţă
Aşa arată specimenul tichetului de vacanţă

Condiţii de valabilitate 

  • Voucherul de vacanţă pe suport de hârtie va fi valabil numai dacă are înscris numărul sub care a fost înseriat de către unitatea emitentă şi va cuprinde următoarele: 
  • Emitentul şi datele sale de identificare; 
  • Valoarea nominală a voucherului de vacanţă care poate fi de 10, 20, 30 40 sau 50 de lei; 
  • Angajatorul şi datele sale de identificare; 
  • Numele, prenumele şi codul numeric personal ale angajatului care va utiliza tichetul de vacanţă; 
  • Spaţiul destinat înscrierii perioadei în care a fost utilizat şi aplicării ştampilei unităţii autorizate ANT; 
  • Interdicţia unităţii autorizate ANT de a plăti diferenţa în bani dintre valoarea voucherului şi valoarea pachetului de servicii către utilizatorii tichetelor de vacanţă; 
  • Perioada de valabilitate a utilizării tichetului; 
  • Interdicţia de a utiliza voucherul în alte locuri decât unităţile afiliare;
  • Elemente de identificare vizuală ale brandului de turism al României. 

Tichetul de vacanţă pe suport electronic este valabil doar dacă are înscrise următoarele menţiuni: 

  • Emitentul şi datele sale de identificare; 
  • Angajatorul şi datele sale de identificare; 
  • Numele, prenumele şi codul numeric personal ale angajatului care va utiliza tichetul; 
  • Perioada de valabilitate a utilizării voucherului de vacanţă; 
  • Interdicţia de a utiliza tichetele în alte locuri decât în unităţile autorizate ANT; 
  • Elemenete de identificare vizuală ale brandului de turism al României; 
  • Elemente de siguranţă a suportului electronic (PIN, CIP);
  • Numărul de identificare, unic la nivel de emitent, al suportului electronic; 
  • Cuvintele VOUCHER DE VACANŢĂ ELECTRONIC cu litere majuscule pe faţa suportului electronic. 

Parteneri

image
www.fanatik.ro
image
observatornews.ro
image
iamsport.ro
image
as.ro
image
playtech.ro
image
www.fanatik.ro
image
www.cancan.ro
image
www.playsport.ro
image
sportpesurse.ro
image
www.antena3.ro
image
www.bugetul.ro
Hagi jpg
image
image
image
image
image
image
mancare de tip fast food jpg
cutremur in romania jpg
Ozempic jpg
costel constantin a murit jpg
celulita jpg
front bloc jpg
12017640 525980050886004 8476851395779044594 o jpg
drugtest rezultat pozitiv   foto ipj olt jpeg
image
actualitate.net
image
actualitate.net