Un antreprenor clujean explică de ce a renunțat la firma sa: „Până într-o zi, când un senior semizeu a venit în birou”
Un antreprenor IT din Cluj povestește cum presiunea constantă a angajaților și schimbările din industrie l-au determinat să își vândă compania, iar astăzi vede inteligența artificială ca pe un factor care a schimbat complet regulile jocului.
Un antreprenor IT clujean, cunoscut pentru afacerile sale din domeniul dezvoltării de soluții pentru comerț online, s-a văzut nevoit să-și vândă firma în urmă cu 10 ani, după ce nu a mai reușit să țină pasul cu solicitările venite din partea echipei, însă în prezent consideră că inteligența artificială a redus barierele de acces pentru oricine vrea să învețe programare.
Încă din perioada studenției, Sandu Băbășan a fost implicat în dezvoltarea de afaceri. Una dintre companiile la care a contribuit este MindMagnet, o firmă de software din Cluj. A lucrat la acest proiect timp de aproximativ 7 ani, iar între 2016 și 2018, el și partenerul său, Vlad Stănescu, au decis să vândă businessul către PitechPlus, o companie IT de dimensiuni mai mari.
După mai bine de un deceniu, Sandu Băbășan a rememorat, într-o postare pe LinkedIn, motivele care au stat la baza deciziei de a renunța la compania care dezvolta soluții pentru e-commerce pe platforma Magento.
„Să vă zic de ce. (UN NARATIV DESPRE IT-ul CLUJEAN). Pe vremea respectivă, programatorii erau ZEI! Front-end developerii erau SEMIZEI. Iar fără un designer bun, nu avea sens să exiști. La fiecare 6 luni, cereau mărire de salariu. Pentru că așa făceau companiile de IT. Dacă nu te supuneai contextului, plecau. Dacă îi creșteai doar la unu, aflau toți. Not good. Lunar, 2-3 colegi cereau adeverință de salariu pentru un credit. Un nou imobil. Nu primul. Câteodată al 3-lea”, a rememorat antreprenorul clujean.
Salarii tot mai mari, cerințe extravagante și, în final, o decizie radicală
Acesta spune că, dincolo de presiunea salarială, a încercat să ofere echipei condiții cât mai bune de lucru, similare cu cele ale concurenței.
„Pe atunci finalizasem modesta sală de sport. Office cu 22 de birouri mici. Nu ne mai plăceau open space-urile pentru că tăiau creativitatea. Așa avea și concurența. Aveam deja sala de jocuri. Și curte. Și parcare. Și priveliște peste oraș. Și contract cu o firmă de taxi, ca să decontăm transportul până la și de la birou, acasă. Așa avea și concurența. Făceam 2 teambuildinguri. În anii mai răi, doar unul pe an. Concurența făcea tot două. Dar mai făceau o ieșire pe lună la Fabrica de Bere. La aripioare picante. Și party de Crăciun. Și Revelion. Ne-am făcut abonament la terenul de fotbal. Și echipamente. Așa avea și concurența”.
În cele din urmă, spune el, un episod aparent banal a devenit decisiv pentru direcția businessului.
„Până într-o zi, când un senior semizeu a venit în birou: Sandu, mă mut la concurență. AU PISCINĂ LA BIROU”.
Acest moment l-a determinat să reevalueze modelul de business și nivelul la care ajunseseră așteptările din industrie.
„Dragilor, în clipa aia, am deschis Piața de la A la Z să caut un teren în proximitate ca să fac o baltă de pescuit, ciubăr și bazin OLIMPIC. Man, noi aveam profit cam 18%. O companie în UK, una în DE și una în RO. Expunere pe 3 clienți mari. Dacă trebuia, făceam și un centru de echitație ca să am parte de ZEI și SEMIZEI. Dar BAZIN LA BIROU... nu aveam talent la înot. Am decis cu Vlad să vindem. Toți colegii ne erau prieteni. Ne erau dragi. Ne sunt dragi și acum. Dar condițiile erau vitrege pentru talentul nostru de a înota în ape atât de absurde”, a mai povestit Sandu Băbășan.
În prezent, acesta susține că apariția instrumentelor bazate pe inteligență artificială a schimbat semnificativ industria IT, oferind acces mai facil către competențe tehnice.
„Azi, AI-ul a închis BAZINUL concurenței. Azi, AI-ul a dat skill-uri de ZEU și taximetristului care îi plimba de la și până la birou. Nu mi-a părut rău că am vândut. Mi-a părut rău că fostul meu coleg nu a înotat în BAZINUL faimos, pentru că NU SE CUVINE SĂ FACI ASTA. LA BIROU. ȘI pentru că nici el nu știa să înoate. IT-ul clujean a fost delicios și ABSURD”, a concluzionat antreprenorul clujean.
IT-ul rămâne în fruntea veniturilor
În ianuarie 2026, angajații din domeniul programării au ocupat prima poziție în clasamentul salariilor din România pe sectoare economice, potrivit celor mai recente date publicate de Institutul Național de Statistică (INS).
În acest sector, încadrat la „Activități de programare și activități de consultanță în tehnologia informației”, salariul mediu brut a ajuns la 21.540 lei, în timp ce venitul net mediu s-a situat la 12.801 lei în aceeași lună. Prin comparație, la nivelul întregii economii naționale, salariul mediu brut a fost de 9.220 lei, iar cel net de 5.518 lei.
