Motivul pentru care Sara Netanyahu își suna angajatul la 3:00 dimineața. A fost dată în judecată
Un caz controversat care a atras atenția opiniei publice internaționale scoate în evidență detalii surprinzătoare despre comportamentul soției premierului israelian. Sara Netanyahu a fost dată în judecată. de un fost angajat, scriu cei de la BBC.
Sara Netanyahu, acuzată că și-a tratat abuziv angajații
Sara Netanyahu, soția premierului Benjamin Netanyahu, a fost acționată în instanță de un fost îngrijitor al locuinței oficiale din Ierusalim.
Instanța a concluzionat că angajatul, Meni Naftali, a fost supus unui tratament abuziv, incluzând insulte, umilințe și izbucniri de furie. În urma procesului, acesta a primit despăgubiri în valoare de aproximativ 170.000 de shekeli, echivalentul a zeci de mii de euro.
Judecătorii au stabilit că mediul de lucru creat era unul „abuziv”, caracterizat prin cerințe exagerate și comportament verbal agresiv.
De ce își suna angajatul la 3:00 dimineața
Unul dintre cele mai șocante detalii scoase la iveală în timpul procesului explică motivul pentru care acest caz a devenit viral.
Potrivit mărturiilor acceptate de instanță, Sara Netanyahu și-ar fi sunat angajatul la ora 3:00 dimineața pentru a-l certa din cauza unui detaliu aparent banal: faptul că a cumpărat lapte ambalat în pungă, și nu în cutie.
Acest episod a fost doar unul dintre exemplele prezentate în instanță pentru a demonstra comportamentul considerat nepotrivit față de personal.
Alte acuzații: umilințe și reacții exagerate
În documentele analizate de judecători apar și alte incidente care conturează un tipar de comportament problematic.
Fostul angajat a relatat că, într-o altă situație, Sara Netanyahu ar fi aruncat pe podea o vază cu flori, nemulțumită că acestea nu erau suficient de proaspete.
Instanța a considerat credibile aceste mărturii, precum și pe cele ale altor angajați, concluzionând că atmosfera de lucru era tensionată și dominată de izbucniri de furie și critici constante.
Reacția Sarei Netanyahu
Sara Netanyahu a respins acuzațiile, susținând că acestea sunt neadevărate și că a avut un comportament civilizat față de angajați. De-a lungul timpului, și alte acuzații similare au fost respinse de biroul premierului, fiind catalogate drept zvonuri distorsionate.
Totuși, nu este primul caz de acest tip. În trecut, au existat și alte plângeri legate de comportamentul față de personalul casnic, unele dintre acestea fiind soluționate în afara instanței.
