Liviu Cocoș, directorul Companiei de Apă Braşov, a fost reţinut de DNA pentru cumpărare de influenţă şi dare de mită
Directorul interimar al Companiei de Apă Brașov, Liviu Cocoș, a fost reținut de procurorii Direcției Naționale Anticorupție (DNA) pentru cumpărare de influență și dare de mită, în cadrul unui dosar care vizează numeroase persoane din conducerea companiei și colaboratori externi.
Promisiuni de contracte în schimbul numirii
Potrivit DNA, Liviu Cocoș i-ar fi promis unui expert independent, angajat să coordoneze selecția pentru funcția de director general al Companiei de Apă Brașov, contracte viitoare în schimbul alegerii sale ca director. De asemenea, acesta ar fi oferit foloase necuvenite și unor membri ai Consiliului de Administrație, inclusiv președintelui acestuia, pentru a-și asigura numirea.
„În cursul lunii martie 2025, suspectul Cocoș Liviu, în calitate de director interimar, i-ar fi promis expertului independent B.C., ce acționa în numele SC Ewora Resurse Umane SRL, atribuirea unor viitoare contracte de achiziție publică, în schimbul selecției sale pentru postul de director general”, precizează DNA.
Alte persoane implicate în dosar
Procurorii au extins cercetările și asupra altor persoane:
- Liviu Dragomir, reprezentant al ADIDAJ, pentru trafic de influență;
- Floriana Carmen Ţop Ferghete, președinte al Consiliului de Administrație, pentru luare de mită;
- Mirela Suciu, șefa departamentului de resurse umane, pentru complicitate la cumpărare și dare de mită;
- B.C., expert independent, și SC Ewora Resurse Umane SRL, pentru luare și complicitate la luare de mită.
În perioada mai-iunie 2025, suspectul Cocoș Liviu ar fi oferit foloase necuvenite pentru a-i influența pe membrii Consiliului de Administrație să îl numească director general. În același timp, suspecții Dragomir și Ţop Ferghete ar fi primit beneficii sub formă de angajări sau crearea de posturi speciale pentru apropiați.
Rolul departamentului de resurse umane și al expertului extern
Mirela Suciu, șefa departamentului de resurse umane, ar fi sprijinit procedura în mod direct, asistând la interviuri și întocmind acte de angajare la indicațiile lui Cocoș. Expertul B.C., prin SC Ewora Resurse Umane SRL, a fost implicat în procesul de selecție a candidaților, fiind suspectat că ar fi primit foloase pentru favorizarea lui Cocoș.
Percheziții și cercetări
În urma anchetei, procurorii DNA au efectuat 12 percheziții în județele Brașov și Galați, inclusiv la locuințele unor instituții publice și persoane fizice, precum și la punctele de lucru ale unor firme implicate. Ancheta vizează faptele de corupție comise în perioada 2024–2025, de către funcționari publici și complicii acestora.
Consecințele asupra companiei și angajaților
DNA subliniază că reținerea lui Liviu Cocoș nu afectează funcționarea curentă a Companiei de Apă Brașov, însă ancheta evidențiază riscuri majore în procedurile de recrutare și numire a conducerii și necesitatea unor mecanisme stricte de control intern.
