Poliția Locală ar putea fi desființată în sute de localități. Ce schimbări sunt prevăzute în proiectul de lege propus de Guvern
Guvernul României a lansat în dezbatere publică un proiect de lege care ar putea modifica semnificativ funcționarea Poliției Locale în comunele și orașele mici. Documentul, publicat pe site-ul Ministerului Dezvoltării, prevede restricții privind înființarea și finanțarea structurilor de poliție locală, precum și limite clare pentru numărul de angajați în administrația publică, în funcție de populația localității.
Condiții stricte pentru înființarea Poliției Locale
Potrivit proiectului, unitățile administrativ-teritoriale cu mai puțin de 4.500 de locuitori vor putea angaja doar maxim trei polițiști locali, cu condiția ca finanțarea să fie asigurată integral din veniturile proprii ale localității. Această măsură vizează eficientizarea cheltuielilor publice și prevenirea situațiilor în care costurile funcționării poliției locale depășesc resursele disponibile.
Documentul menționează: „Unitățile cu mai puțin de 4.500 de locuitori nu pot înființa poliție locală decât dacă cheltuielile sunt acoperite integral din venituri proprii. Numărul maxim este de 3 polițiști locali, utilizabili doar pentru serviciul public de poliție locală sau paza obiectivelor de interes județean".
Alocarea posturilor în administrația publică
Proiectul de lege propus de Guvern stabilește reguli clare privind distribuția posturilor în funcție de populația localității:
- 1 polițist local la 1.200 de locuitori pentru comune, orașe și municipii
- 1 polițist local la 6.500 de locuitori pentru județe și municipiul București
De asemenea, sunt stabilite limite și pentru cabinetele din administrația centrală și locală, precum:
- 5 posturi pentru Cabinetul prim-ministrului și viceprim-ministru
- 3 posturi pentru miniștri sau șefii Cancelariei Prim-ministrului
- 4 posturi pentru primarii orașelor cu peste 100.000 de locuitori
- 3 posturi pentru primarii între 30.000 și 100.000 de locuitori
- 1 post pentru primarii comunelor sub 10.000 de locuitori
Limite maxime de angajări în funcție de populație
Unitățile administrativ-teritoriale trebuie să respecte un număr maxim de angajați, cu excepția sectoarelor esențiale (învățământ, sănătate, asistență socială):
- Până la 1.500 locuitori: maximum 16 posturi
- 1.501 – 3.000 locuitori: maximum 22 posturi
- 3.001 – 5.000 locuitori: maximum 30 posturi
- 5.001 – 10.000 locuitori: maximum 43 posturi
- 10.001 – 20.000 locuitori: maximum 60 posturi
- 20.001 – 50.000 locuitori: maximum 110 posturi
- Peste 50.000 locuitori: 110 posturi + câte 10 posturi pentru fiecare 10.000 locuitori în plus
Flexibilitate în ajustarea organigramelor
Unitățile care dispun de servicii publice comunitare locale, cum ar fi poliția locală sau evidența persoanelor, vor putea ajusta numărul de posturi prin hotărâre, respectând limitele stabilite prin lege. Măsura urmărește eficientizarea administrației publice și creșterea sustenabilității financiare a localităților.
Proiectul este în prezent pus în dezbatere publică, iar autoritățile și cetățenii interesați pot transmite observații și sugestii pentru îmbunătățirea cadrului legislativ.
