Noi concedieri la un gigant software prezent și în România. Aproape 5.000 de angajați își pierd locurile de muncă

Gigantul tehnologic Microsoft a anunțat luni disponibilitatea a aproximativ 4.800 de angajați la nivel global, reprezentând 2,1% din totalul forței sale de muncă. Decizia vizează departamentele de vânzări și divizia de jocuri Xbox, unde personalul va fi redus cu 20%.

Un gigant software își reduce masiv personalul/ Sursa foto: Unsplash

Compania își restructurează costurile pentru a susține investițiile masive în inteligență artificială, într-o perioadă în care acțiunile sale au înregistrat scăderi dramatice pe bursă.

Planurile de restructurare ale gigantului fondat de Bill Gates au fost confirmate de Amy Coleman, directoarea de resurse umane a Microsoft, printr-un e-mail intern transmis angajaților. Decizia prevede eliminarea a 4.800 de posturi dintr-o forță de muncă globală care depășea 220.000 de salariați înainte de acest anunț. potrivit Business Insider. 

Măsura face parte din strategia anuală a grupului, care operează de obicei ajustări de personal în preajma datei de 1 iulie, moment ce marchează debutul noului an fiscal în structura companiei. 

Divizia Xbox și departamentul de vânzări, cele mai afectate 

Reducerile de personal nu sunt aplicate uniform, ci lovesc direct sectoarele considerate neesențiale în această eră. 

Divizia de jocuri Xbox este cea mai afectată structură, urmând să piardă nu mai puțin de 20% din personal în actualul an fiscal. Concret, 1.600 dintre cele 4.800 de concedieri anunțate luni provin din această divizie. 

Departamentul de vânzări globale, aici echipele comerciale și de suport vor suferi reconfigurări majore, posturile considerate redundante fiind desființate direct.  

Anul trecut, Microsoft a aplicat măsuri și mai agresive, eliminând 6.000 de funcții în luna mai și alte 9.000 de locuri de muncă în luna iulie, echivalentul a aproximativ 4% din personalul de la acea vreme.

 Pariul pe inteligența artificială și prăbușirea de pe bursă

 Microsoft investește masiv în centre de date și cipuri de ultimă generație, însă această tranziție rapidă îi sperie pe unii acționari.

Îngrijorările tot mai mari ale investitorilor legate de faptul că AI ar putea transforma radical industria software tradițională au generat un val de neîncredere.

Drept urmare, acțiunile Microsoft au scăzut cu nu mai puțin de 19% în luna iunie, marcând cea mai slabă performanță lunară înregistrată de companie de la spargerea bulei dot-com.

Pentru a evita un număr și mai mare de concedieri forțate, Microsoft a pus în aplicare la începutul acestui an un program complex de pensionare voluntară, oferind pachete de compensații financiare atractive.

Potrivit unor surse familiare cu situația, aproximativ o treime din cei 9.000 de angajați eligibili au acceptat oferta de retragere, permițând gigantului software să reducă un procent mai mic din forța de muncă activă comparativ cu restructurările din vara anului trecut.

Deocamdată, reprezentanții subsidiarei locale Microsoft România nu au emis precizări oficiale cu privire la modul în care aceste tăieri globale vor influența echipele de specialiști din birourile din București și Timișoara.