Românii care și-au monitorizat evoluția salariului timp de 10-15 ani: „E aproape dublu față de 2025” În ce domeniu lucrează

Tot mai mulți români aleg să vorbească deschis despre bani, carieră și ritmul în care le cresc veniturile. Pe platforma Reddit, mai mulți angajați, majoritatea din zona tehnică, au publicat istoricul salariilor lor pe perioade de până la 15 ani, oferind o imagine rară asupra realității financiare din piața muncii. Diferențele sunt uriașe, de la venituri modeste la început de drum, până la sume care aproape s-au dublat în doar câțiva ani.

Discuția a pornit de la un utilizator care a vrut să le arate celor aflați la început de carieră cum poate evolua salariul în timp, mai ales într-o piață dificilă pentru angajări.

„Care este progresia voastră salarială? Rolul postului e să arate noilor software engineers care se luptă cu piața curentă care a fost progresia salarială de până acum în domeniu. O să încep eu. Totul exprimat în RON net pe lună.

- Junior în 2023: 8.000

- Junior în 2024: 9.600 (am schimbat compania)

- Mid în 2025: 13.750 (am schimbat compania)

- Mid-Senior în 2026: 15.000”, a spus românul pe Reddit.

Mărturiile au început să curgă rapid, iar experiențele sunt extrem de variate.

Ce progrese salariale au înregistrat românii care și-au urmărit evoluția profesională

„- Intern 2021 (până să termin licența) – 1.400

- Junior 2022 (după licență) – 2.400

- Junior 2023 (master) – 3.200

- Junior 2024 (master gata) – 4.400

- Junior 2025 – 4.400

- Unemployed 2025 – 2.000”, a spus cineva.

Unii au urmărit evoluții constante, an de an, timp de peste un deceniu.

„2013: 800 de lei + bonuri de masă

2014: 1.200 de lei + bonuri de masă

2015: 2.000 de lei + bonuri de masă

2016: 2.300 de lei + bonuri de masă

2017: 2.800 de lei + bonuri de masă

2018: 2.300 de lei + bonuri de masă

2019: 3.300 de lei + bonuri de masă

2020: 3.700 de lei + bonuri de masă

2021: 4.800 de lei + bonuri de masă

2022: 5.500 de lei + bonuri de masă

2023: 7.000 de lei + bonuri de masă

2024: 7.700 de lei + bonuri de masă

2025: 8.700 de lei + bonuri de masă

2026: 14.600 de lei + bonuri de masă”.

Schimbarea companiilor pare să fie unul dintre factorii decisivi în creșterea veniturilor.

„Firma 1: 2.500 -> primit măriri la 3.000-3.500-4.000-5.200

Firma 2: 7.000 -> primit măriri la 7.700-8.200-8.900-10.800-12.800

Firma 3: 15.000 -> scăzut la vreo 13.900 -> primit mărire la 14.800

Firma 4: 15.000 -> scăzut la 14.350 -> primit mărire la 15.000-16.000

La firmele 3 și 4 s-a scăzut salariul în ultimii ani de la acea scutire. Toate modificările în 10-11 ani, toată perioada pe CIM”.

Alți utilizatori au avut salturi spectaculoase în venituri.

„2012 - 600 RON

2013 – 1.200 RON

2013 – 1.600 RON

2014 – 3.600 RON

2015 – 4.200 RON

2016 – 9.000 RON

2017 – 9.500 RON

2018 – 13.500 RON

2019 – 16.500 RON

2020 – 16.500 RON

2021 – 20.000 RON (SRL)

2022 – 18.500 RON (CIM mai departe) + bonus 13, 14 salariu

2023 – 19.500 RON + bonus

2024 – 18.000 RON + bonus

2025 – 19.500 RON + bonus

Sincer, puteam să fac niște hopuri la final, dar am considerat că proiectele pe technologie nouă și clienți de treabă + studiu ar fi mai benefice decât să fug după un 20% sau 2 contracte full pe SRL sau știu eu ce”.

Nu toți sunt însă mulțumiți de nivelul actual al veniturilor.

„Mi se pare că sunt cam prost plătit”

„Internship 2022 – 2.800 RON

Internship 2022 – 3.700 RON (aceeași firmă, creștere salarială)

Junior 2023 – 4.600 RON (schimbat firmă)

Junior 2024 – 6.300 RON (creștere salarială)

Mid 2025 – 6.500 RON (schimbat firmă)

Mid 2025 – 7.500 RON (creștere salarială)

Ce-i drept, am lucrat și pe 3 arii diferite, dar mi se pare că sunt cam prost plătit”.

Există și exemple de dublare a salariului în câțiva ani. Alții au avut perioade de stagnare sau scăderi temporare.

„2015: 2.800 + bonuri

2016: 3.100 + bonuri

2017: 3.900 + bonuri

2018: 4.400 + bonuri

2019: 7.500

2020: 7.900

2021: 7.900

2022: 10.400 + bonuri

2023: 11.400 + bonuri

2024: 12.400 + bonuri

2025: 11.400 + bonuri

2026: 11.400 + bonuri”

Unii au trecut la colaborări independente sau contracte externe, unde veniturile pot crește accelerat.

„Primul salariu în 2009 – 2.000 RON

Măriri mici până în 2015 – 6.700 RON

De prin 2016 începusem să bag mult overtime (ore suplimentare n.r) - ajungeam pe la 11.000 RON, dar lucram ca un cal. În 2018, am schimbat jobul și aveam 12.000 RON fără overtime. În 2020, am schimbat din nou jobul și aveam 16.000 RON. În 2022, am trecut pe B2B și nu m-am mai uitat în urmă. Rata începe de la 60 de euro pe oră”.

Majoritatea celor care au răspuns lucrează în IT și inginerie software, domenii unde mobilitatea profesională, specializarea și schimbarea angajatorului pot accelera semnificativ creșterea veniturilor. Pentru mulți, diferența față de anii anteriori este uriașă, iar pentru unii salariul actual este aproape dublu comparativ cu 2025.