Scrisoarea care i-a adus un job la 74 de ani. Ce a făcut o pensionară din Bistrița ca să se angajeze într-o fabrică. „Am sunat-o imediat ce am citit-o”

Într-o perioadă în care mulți tineri evită munca fizică, o femeie de 74 de ani din Bistrița contrazice complet tendințele sociale și demonstrează că energia, disciplina și dorința de a fi activ pot depăși orice limită de vârstă. Pentru ea, pensionarea nu a însemnat o retragere de pe piața muncii.

De mai mulți ani, femeia lucrează într-o fabrică din Bistrița, unde a fost primită după ce a impresionat printr-o scrisoare scrisă de mână adresată conducerii. 

De la proiectare tehnică la muncă în fabrică

Femeia, în vârstă de 74 de ani, are un parcurs profesional neobișnuit. A lucrat mulți ani în domeniul tehnic, în proiectare, la Comelf, iar ulterior a urmat cursuri de maiștri în construcții de mașini. Într-un colectiv format în mare parte din bărbați, a reușit să se impună prin seriozitate și implicare.

Decizia de a continua să muncească și după vârsta de pensionare nu a fost întâmplătoare. Ea povestește că, încă înainte de a ieși la pensie, își căuta deja un nou loc de muncă, motivată de dorința de a rămâne activă.

„Cu o lună înainte să ies în pensie – la 58 de ani – mi-am căutat un loc de muncă pentru că sunt un om excesiv de energic. Am găsit inițial la o firmă de mase plastice, apoi am plecat la o firmă care făcea cartoane, unde am lucrat 7 ani”, a povestit femeia, pentru timponline.ro.

Scrisoarea care i-a schimbat destinul

Momentul decisiv a fost scrisoarea adresată unei firme din Bistrița, în care și-a exprimat dorința de a lucra, argumentându-și experiența, energia și disciplina.

În mesajul său, ea a scris: „Fiind în tinerețe sportiv, știu ce e disciplina, efortul, devotamentul, respectul și mai ales spiritul de echipă. (…) Dacă aveți nevoie de un om vesel, cu voință, cu putere fizică și mentală, dornic de a munci, vă rog contactați acest număr (…). Merită să fiți curios. PS: Nu am fumat niciodată și nu fumez, dacă ar conta”.

Un detaliu aparent banal, inclus în scrisoare, a avut și o explicație practică. Femeia a spus că experiențele anterioare de lucru în echipă i-au arătat cât de mult contează disciplina și ritmul constant al muncii.

O viață activă, construită pe rutină, animale și navetă zilnică

Pentru pensionara din Bistrița, activitatea zilnică nu se oprește la fabrică. Ziua începe extrem de devreme, în jurul orei 4 dimineața, când are grijă de animalele pe care le îngrijește la țară.

„Locuiesc la țară și am trei câini și opt pisici. Toate animalele au ajuns la mine de pe la vecini care le-au abandonat și le cresc pe toate. Mă trezesc zilnic la 4 dimineața, până la 5 este ora animalelor”, a explicat ea.

După această rutină matinală, urmează drumul spre serviciu, pe care îl face zilnic cu trenul, de mai bine de două decenii. Naveta a devenit o constantă a vieții sale, la fel ca interacțiunea cu oamenii din comunitate.

„Omului în vârstă îi trebuie mișcare”: filosofia unei vieți active

Femeia consideră că munca fizică și activitatea constantă sunt esențiale pentru o viață echilibrată la vârste înaintate. Ea respinge ideea retragerii complete după pensionare și susține că izolarea duce la stagnare.

„Eu tot timpul mi-am dorit să muncesc fizic, nu la birou pentru că omului în vârstă îi trebuie mișcare și nu ai posibilitatea să faci vara excursii la munte sau să mergi la schi și atunci mișcarea e foarte bună și îi sfătuiesc pe toți oamenii în vârstă să facă mișcare, să-și ungă încheieturile”, a spus aceasta.

În același timp, ea critică izolarea socială și rutina pasivă a pensionării, considerând că televizorul și lipsa activităților pot afecta negativ starea de spirit și sănătatea.

Reacția angajatorului

Administratorul fabricii din Bistrița spune că a fost impresionat de determinarea femeii și de modul direct în care și-a exprimat dorința de a munci.

„M-a impresionat la maxim scrisoarea pe care mi-a lăsat-o doamna. Am sunat-o imediat ce am citit-o pentru că am fost curios”, a declarat acesta.

Mai mult, acesta își dorește să îi ofere ocazia de a vedea rezultatele muncii sale în afara fabricii, în proiectele finale ale companiei.