Țară din Europa cu un număr uriaș de angajați peste 55 de ani. Presiuni pentru pensionarea la 70

Este singura țară din Europa în care un număr uriaș de persoane de peste 55 de ani se află încă în câmpul muncii. Peste zece milioane de oameni din totalul de 41 de milioane de angajați au trecut de acest prag de vârstă. Nicio altă economie europeană nu are o populație activă atât de îmbătrânită. Presiunea demografică și lipsa forței de muncă împing autoritățile spre decizii radicale. Vârsta de pensionare va fi ridicată treptat până la 67 de ani, dar sunt voci care cer creșterea vârstei de pensionare la 70 de ani.

Germania are cea mai îmbătrânită populaţie activă din Uniunea Europeană, un sfert (24%) din forţa de muncă a primei economii europene având între 55 şi 64 de ani, conform cifrelor oficiale publicate marţi, o tendinţă pe care cancelarul Friedrich Merz o încurajează pentru a stimula economia, transmite AFP.

Germnaia, țara cu cei mai bătrâni angajați

Cifrele Eurostat, publicate de Oficiul Federal de Statistică al Germaniei (Destatis), arată că grupa de vârstă între 55 şi 64 de ani reprezintă aproape 10 milioane dintre cele aproximativ 41 de milioane de persoane angajate în cea mai mare economie a Europei.

Datele mai arată că nicio altă ţară din UE nu are o proporţie atât de mare de persoane cu vârsta între 55 şi 64 de ani care lucrează încă.

Media europeană este de 20,1% iar alte state cu o pondere peste medie a grupei de vârstă între 55 şi 64 de ani în forţa de muncă sunt: Italia, cu 23%, şi Bulgaria, cu 22,3%. La polul opus, Malta, Luxemburg şi Polonia au cele mai tinere populaţii active din UE. Acest lucru se datorează în principal „populaţiei din ce în ce mai îmbătrânite”, dar şi unei vârste de pensionare „din ce în ce mai târzii”, a explicat Destatis într-un comunicat.

În Germania, vârsta medie de pensionare este în prezent de 64 de ani şi 8 luni, iar vârsta legală de pensionare va fi ridicată treptat la 67 de ani până în 2029. Confruntat cu o piaţă a muncii cu probleme şi cu economie în criză, cancelarul Friedrich Merz doreşte să-i menţină, mai mult timp, în câmpul muncii pe lucrătorii în vârstă.

Munca prelungită, soluția statului pentru criza demografică

În toamna lui 2025, administraţia cancelarului german Friedrich Merz a introdus „pensionarea activă”, o schemă prin care angajaţii pot beneficia de 2.000 de euro pe lună, scutiţi de impozit, dacă continuă să lucreze dincolo de vârsta legală de pensionare.

Aripa liberală a partidului CDU face acum presiuni pentru creşterea vârstei de pensionare de la 67, până la 70 de ani, şi eliminarea stimulentelor pentru pensionarea anticipată la 63 de ani, o mişcare denunţată de sindicate şi opoziţie.

Aceste propuneri sunt examinate în prezent de o comisie independentă dedicată viitorul sistemului de pensii, care îşi va prezenta concluziile anul acesta. Piaţa muncii din Germania va fi afectată în mod special în următorii ani de declinul demografic.

Atât de mult încât, „în următorii cinci ani", pe lângă deficitul de lucrători calificaţi, „reducerea forţei de muncă disponibile va fi o problemă mai semnificativă decât şomajul”, a declarat vineri preşedinta Agenţiei Federale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Andrea Nahles.

Populaţia Germaniei a scăzut cu 100.000 de persoane în 2025, primul astfel de declin din ultimii 14 ani, excluzând anul 2020, afectat de pandemie. Iar numărul persoanelor angajate a scăzut cu 74.000 în 2025 faţă de 2024, până la 46,04 milioane, potrivit Destatis.