Tichete de creșă 2026. Cine poate beneficia și cum se obțin
Tichetele de creșă rămân în 2026 un sprijin important pentru părinții care nu beneficiază de concediu sau indemnizație pentru creșterea copilului. Acestea reprezintă un ajutor financiar lunar destinat exclusiv achitării serviciilor educaționale și de îngrijire timpurie, cu o valoare maximă de 710 lei per copil în primele luni ale anului. Totuși, accesul la acest beneficiu depinde de statutul copilului și de politica angajatorului, fiind oferit doar persoanelor care îndeplinesc condițiile prevăzute de legislație.
Prin tichetele de creșă, angajatorii pot sprijini părinții salariați să acopere costurile creșelor și unităților asimilate acestora, contribuind astfel la echilibrul dintre viața profesională și cea familială.
Ce sunt tichetele de creșă și cine poate beneficia
Tichetele de creșă fac parte din categoria biletelor de valoare, alături de tichetele de masă, cadou sau culturale, reglementate de Legea nr. 165/2018. Acestea sunt destinate angajaților care nu primesc concediul și indemnizația pentru creșterea copilului și pot fi utilizate pentru achitarea serviciilor oferite de creșe publice, private sau unități asimilate.
Beneficiarii pot fi:
- Părinți naturali sau adoptivi ai copiilor până la 2 ani;
- Părinți sau tutori legali ai copiilor cu handicap, până la 3 ani.
Nu au dreptul la aceste tichete: asistenții maternali profesioniști sau persoanele care găzduiesc copilul în regim de plasament temporar sau de urgență.
Valoarea tichetelor de creșă în 2026
Începând cu luna octombrie 2025, valoarea maximă a tichetelor de creșă a fost stabilită la 710 lei/lună per copil, sumă care se aplică și în primele două luni ale semestrului I din 2026, respectiv februarie și martie.
Tichetele pot fi emise pe suport electronic sau, în situațiile în care acest lucru nu este posibil, contravaloarea lor poate fi achitată direct creșei unde este înscris copilul.
Condiții de valabilitate
Pentru ca tichetele de creșă să fie valabile, acestea trebuie să conțină:
- Numele și adresa emitentului;
- Perioada de valabilitate;
- Mențiunea că nu pot fi folosite în alte scopuri decât plata creșei;
- Numele, prenumele și codul numeric personal al angajatului beneficiar.
Aceste cerințe garantează utilizarea corectă a tichetelor și respectarea legislației în vigoare.
Cum se utilizează tichetele de creșă
Tichetele pot fi folosite doar la creșele sau unitățile asimilate acestora cu care angajatorul are contract de prestări servicii. Entitățile asimilate includ:
- Unități de educație antepreșcolară, publice sau private;
- Persoane care exercită profesia de bonă, conform Legii nr. 167/2014.
Astfel, beneficiarii se asigură că sprijinul financiar este utilizat exclusiv pentru servicii de îngrijire și educație timpurie.
Documentele necesare pentru obținerea tichetelor
Pentru a primi tichetele de creșă, angajatul trebuie să depună la angajator următoarele documente:
- Cerere pentru acordarea tichetului;
- Actul doveditor eliberat de creșă sau unitatea asimilată;
- Documente care atestă calitatea de părinte sau tutore (certificat de naștere, hotărâre de adopție sau de instituire a tutelei);
- Declarație pe proprie răspundere că celălalt părinte/tutore nu beneficiază de același sprijin;
- Alte documente solicitate de angajator, conform regulamentului intern.
Respectarea acestor proceduri asigură acordarea corectă a tichetelor și accesul rapid la sprijinul financiar.
Tichetele de creșă 2026 reprezintă un instrument esențial de susținere a părinților care nu primesc concediu sau indemnizație pentru creșterea copilului, oferind ajutor financiar concret pentru serviciile de îngrijire timpurie. Valoarea de 710 lei/lună per copil și condițiile clare de eligibilitate fac din acest beneficiu o resursă importantă pentru echilibrul dintre viața profesională și cea familială. Părinții care respectă criteriile legale și completează documentele necesare pot beneficia rapid de acest sprijin, contribuind la dezvoltarea armonioasă a copilului.