Veste uriașă pentru români. Ce se întâmplă cu pensiile de la 1 iulie după creșterea salariului minim pe economie. Cine va primi mai mulți bani

Schimbare majoră pe piața muncii cu impact direct asupra viitoarelor pensii ale românilor. Începând cu data de 1 iulie, majorarea salariului minim brut pe economie declanșează un mecanism de creștere a punctelor de contributivitate pentru mai bine de un milion de salariați.

Deși la prima vedere diferența lunară pare mică, raportarea noului venit la câștigul salarial mediu brut pe țară va genera sume mai mari la bătrânețe. Iată cum arată calculele oficiale, care sunt cele trei exemple clare de majorări în funcție de anii munciți și cum se modifică de acum înainte algoritmul de calcul al pensiilor.

Creșterea salariului minim brut la valoarea de 4.325 de lei aduce un beneficiu dublu pentru angajații din România: bani în plus în buzunar în fiecare lună și o bază de calcul mai avantajoasă pentru perioada pensionării. Conform legii, punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului brut realizat de angajat la câștigul salarial mediu utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale, valoare care în acest moment este de 9.192 de lei.

Prin urmare, dacă până acum „un angajat cu salariul minim primea un punctaj de 0,44 puncte pe lună care reiese din 4.050 împărțit la 9.192, de la 1 iulie acesta va acumula 0,47 puncte în fiecare lună, adică 4.325 împărțit la 9.192 de lei,” spun jurnaliștii de la Newsweek România. 

Cele 3 exemple clare: Câți bani primești în plus la pensie în funcție de vechime

Deși această ajustare a punctajului pare nesemnificativă la nivelul unei singure luni, ea se acumulează și va genera o creștere vizibilă a pensiei în timp, proporțional cu perioada petrecută în câmpul muncii. Dacă privim aceste ajustări în funcție de vechimea acumulată în câmpul muncii, primul exemplu ne arată că pentru un român care muncește timp de 30 de ani pe salariul minim, creșterea finală a pensiei va fi de 50 de lei. De asemenea, în al doilea exemplu, pentru o persoană care cumulează 35 de ani de activitate pe salariul minim, plusul primit la pensie va ajunge la 60 de lei. În cele din urmă, cel de-al treilea exemplu relevă faptul că, în cazul celor care au un istoric de 40 de ani de muncă pe salariul minim, creșterea de pensie va fi de 70 de lei.

Ce pensie iei după 35 de ani de muncă pe salariul minim

Pentru a înțelege cum se transformă aceste puncte în bani, luăm exemplul stagiului complet de cotizare de 35 de ani. Pe lângă punctele de contributivitate rezultate din salariu (care pentru anul în curs înseamnă un punctaj anual de 0,46 puncte, adică un total de 16,1 puncte pentru cele peste trei decenii de muncă), statul acordă și puncte de stabilitate ca bonus pentru fidelitatea în muncă.

Astfel, pentru anii munciți peste pragul de 25 de ani, se adaugă un bonus de stabilitate de 7,25 puncte. Formula finală adună punctele de contributivitate cu cele de stabilitate și le înmulțește cu valoarea punctului de referință, stabilită în prezent la 81.

 Pentru 35 de ani munciți pe salariul minim, suma totală acumulată este de 23,35 puncte. Înmulțită cu valoarea fixă de 81, rezultă o pensie finală de 1.890 de lei. Autoritățile menționează că aceste calcule au caracter estimativ, singurul document oficial și corect fiind decizia emisă direct de Casa de Pensii.