Angajări masive în Spania. 500 de posturi, nu e nevoie de experiență. Salarii între 1300 și 1500 euro

Compania de resurse umane Randstad a demarat un amplu proces de recrutare pentru 500 de șoferi de livrare în Madrid și Barcelona, posturi disponibile în mai multe companii din domeniul logisticii. Această mișcare vine pe fondul creșterii cererii de livrări la domiciliu înainte de Black Friday și de campania de Crăciun, perioadă în care transporturile urbane ating cel mai ridicat volum.

Salarii între 1300 și 1500 euro.

Posturile nu necesită experiență, doar permis auto

Potrivit anunțului oficial, candidații nu trebuie să aibă experiență profesională anterioară sau calificări speciale. Singurele cerințe sunt:

• permis de conducere valabil de minimum 12 luni
• cel puțin 8 puncte pe carnet

Programul de lucru presupune disponibilitate de luni până duminică, cu două zile libere pe săptămână, iar salariile brute lunare se situează între 1.300 și 1.500 de euro, conform contractelor colective de muncă în vigoare.

Zonele vizate pentru angajări

Randstad precizează că selecția a început deja și că forța de muncă va fi extinsă treptat în următoarele săptămâni. Posturile vizează livrări pe rute urbane și suburbane, cu scopul de a asigura servicii eficiente în sezonul de vârf.

Printre zonele unde se caută șoferi se numără:

Barcelona: El Prat, Zona Franca, Barcelona City, Rubí, Mollet del Vallés, Montcada i Reixac Madrid: Getafe, Vicálvaro, San Fernando de Henares, Coslada, Leganés

Campanii similare în fiecare an

Randstad amintește că aceste angajări fac parte dintr-un trend anual: între septembrie și sfârșitul lunii ianuarie, numeroase companii din logistică sau agricultură organizează recrutări temporare pentru a face față cererii crescute. De exemplu, în aceeași perioadă a fost derulată o campanie pentru 250 de angajați în sectorul citricelor din Valencia.

Cum poți aplica

Cei interesați de posturile de șoferi de livrare pot depune cererea fie prin aplicația mobilă Randstad, fie direct pe site-ul oficial al companiei, iar procesul de selecție se desfășoară etapizat pentru a acoperi nevoile crescute ale companiilor partenere.