Ce salariu are un profesor debutant din Germania? Este unul dintre cele mai mari din UE
Un subiect de interes pentru sistemul educațional din România este modul încare profesorii sunt remunerați în alte țări europene. O profesoară de Limba Română, doctor docent la Universitatea Heidelberg din Germania, a publicat recent pe Facebook un mesaj care scoate în evidență diferențele uriașe dintre sistemele educaționale.
Salariile profesorilor debutanți din Germania
Potrivit prof. dr. Romanița Constantinescu, un profesor debutant în Germania are un salariu de 4.511 euro brut, unul dintre cele mai mari din Uniunea Europeană. Spre comparație, un profesor debutant din Danemarca câștigă aproximativ 3.998 de euro brut. Acest nivel de salarizare este similar cu cel al judecătorilor debutanți din Germania.
Există în schimb o categorie aparte de profesori, numiți "profesori auxiliari", care lucrează alături de un profesor titular pe o perioadă de doi ani. Salariul acestora este semnificativ mai mic, de aproximativ 1.600 de euro brut.
Cum sunt formați profesorii în Germania?
Sistemul german pune accent pe o pregătire academică solidă. Profesorii care predau în școli primare sau generale trebuie să parcurgă un drum de formare de aproximativ 7 ani, scriu cei de la Adevărul. După terminarea facultății, ei susțin examenul de licență și de master, iar apoi urmează doi ani de stagiu practic, numit referendariat.
Profesorii din învățământul gimnazial și liceal sunt pregătiți la universitate, unde urmează cursuri de pedagogie și psihologie școlară. Specializarea dublă este obligatorie, iar combinațiile de discipline sunt diverse, de la Matematică-Sport până la Fizică-Chimie sau Germană-Istorie.
După examenul de licență, în multe landuri se organizează un examen de stat, considerat foarte dificil. Unele regiuni, precum Baden-Württemberg, au renunțat la acest examen din cauza deficitului de profesori.
Angajarea și statutul profesorilor în Germania
Profesorii aplică direct la unitățile de învățământ care au posturi disponibile. Decizia finală de angajare aparține unei comisii formate din colegii de specialitate și directorul școlii. După câțiva ani de experiență, profesorii pot opta pentru statutul de "funcționar de stat" (Beamter), ceea ce implică anumite beneficii: asigurare de sănătate privată, contribuții la fondul de pensii acoperite integral de stat, dar și anumite restricții, precum interdicția de a face grevă sau de a lua concediu fără plată. Aproximativ 30% dintre profesorii germani aleg acest statut.
Diferențele dintre salariile și condițiile de muncă ale profesorilor din Germania și celor din România sunt semnificative. De la pregătirea extinsă și procesul riguros de selecție până la nivelul de salarizare comparabil cu alte profesii de prestigiu, sistemul educațional german tratează meseria de profesor cu mult mai mult respect și seriozitate.
