Motivul incredibil pentru care o tânără nu a fost angajată: „Am plâns cinci ore”
O tânără a stârnit un val uriaș de reacții pe rețeaua de socializare TikTok după ce a împărtășit cu publicul motivul incredibil pentru care a fost refuzată la un interviu de angajare. În vârstă de numai 20 de ani, ea a spus că mai lucrase în trecut la acea companie și nu avea niciun conflict cu vechii ei colegi.
Piața muncii este extrem de greu de navigat în ultimii ani, iar aceasta este o problemă de care se lovesc oameni din întreaga lume, nu numai din România. Alejandra, o tânără în vârstă de numai 20 de ani, din Statele Unite, a devenit virală pe TikTok, după ce a împărtășit cu urmăritorii ei motivul ireal pentru care a fost refuzată la un interviu de angajare.
„Dacă vă întrebați cum arată piața muncii în acest moment e de ajuns să vă uitați la ochii mei umflați de plâns”, a spus tânăra, potrivit observatornews.ro. Tânăra a spus că a fost refuzată de angajator din simplul motiv că face parte din generația Z. „Am plâns cinci ore”, a mai precizat aceasta.
Motivul incredibil pentru care nu a fost angajată
Ea a spus că a aplicat pentru o poziție pe care și-o dorea de foarte mult timp, iar, mai mult decât atât, în trecut mai lucrase pentru compania respectivă. Acum, ea ar fi urmat să revină alături de echipa pe care o cunoștea, tânăra precizând că nu a avut conflicte cu foștii ei colegi.
„Toată lumea din acea echipă m-a plăcut foarte, foarte mult”, a spus ea. În ciuda acestui fapt, deși ceilalți angajați îi promiseseră că o vor anunța dacă apare un job nou la care poate aplica, nimeni nu a anunțat-o atunci când acest lucru s-a și întâmplat.
Managerul a fost nemulțumit că tânăra nu are un plan pe cinci ani
După interviul de angajare, tânăra s-a întâlnit din nou cu managerul, care i-a spus că postul deja fusese ocupat. Vestea a luat-o prin surprindere pe Alejandra, care a dorit să afle ce poate face mai bine la interviurile următoare.
Atunci, managerul i-a spus că problema este faptul că ea face parte din generația Z. În plus, faptul că Alejandra a recunoscut că nu are un plan pe 5 ani este „o problemă a acestei generații.”
Tânăra a spus că acest lucru îi dă impresa că fosta ei companie preferă să angajeze „pe cineva care minte”. Ea a spus că a absovlit cu un singur an în urmă, iar deși nu știe încă precis cum vrea să arate viitorul ei, CV-ul pe care îl are arată că este un angajat model.
