Categoria de români care va lua și cu 1.000 de lei mai puțin la salariu. Peste 200.000 de angajați vor fi afectați
Anul 2025 aduce pentru angajații din sectorul IT din România o lovitură neașteptată. Eliminarea facilităților fiscale, care până anul trecut ofereau scutiri importante pentru salarii de până la 10.000 de lei și contribuții opționale pentru pilonul 2 de pensii, pune o presiune suplimentară pe o industrie deja afectată de valuri de concedieri și proiecte pierdute în fața altor state cu costuri mai reduse de muncă.
Ce impact au noile taxe asupra veniturilor angajaților?
Începând cu 2025, angajații din IT vor fi taxați la fel ca toți ceilalți cetățeni, fără facilități fiscale. Această schimbare va însemna pierderi considerabile pentru mulți dintre aceștia. De exemplu, un programator cu un salariu brut de 15.000 de lei va rămâne cu un venit net de 8.775 de lei, față de 9.884 de lei cât primea în decembrie 2024. În funcție de companie, aceste pierderi vor fi absorbite fie de angajator, prin majorarea salariilor, fie vor fi suportate direct de angajat. În acest din urmă caz, scăderile vor varia între 650 și 1.109 lei pe lună.
Un sector aflat deja în criză
Sectorul IT din România, care numără aproximativ 200.000 de angajați și contribuie cu peste 7% la PIB-ul țării, se confruntă deja cu dificultăți majore. În 2024, industria a trecut printr-o reorganizare majoră, iar anul acesta se preconizează bugete restrânse și o stagnare a creșterilor salariale. Companiile de IT vor fi nevoite să-și ajusteze strategiile financiare și, conform unor estimări, ar putea chiar să renunțe la unele facilități sau să implementeze restructurări.
Edward Crețesu, președintele ANIS, avertizează că "toate companiile sunt nevoite să își refacă bugetele pentru 2025 și să reevalueze proiectele. Aceste măsuri ar putea conduce la restructurări și concedieri, ceea ce ar putea afecta industria pe termen lung".
Scăderea atractivității pentru tinerii din IT
Una dintre cele mai mari victime ale noilor măsuri fiscale va fi generația tânără care intră pe piața muncii. Companiile vor deveni mai selective în privința noilor angajări, iar tinerii care nu au încă experiență vor găsi mai greu un loc de muncă, mai ales în contextul în care multe sarcini pot fi acum preluate de programe bazate pe inteligența artificială.
Tinerii care se așteptau la salarii mari și la creșteri salariale constante vor fi cei mai afectați de stagnarea economică din domeniu. Multe dintre firmele de IT din România nu au planuri de creștere pentru 2025, ceea ce înseamnă că aceștia vor trăi al doilea an consecutiv de stagnare salarială.
Ce urmează pentru sectorul IT?
Chiar dacă eliminarea facilităților fiscale ar putea duce la o reducere a costurilor pentru stat, efectele acestei măsuri riscă să fie mai negative pe termen lung. Florentin Iancu, președintele unui sindicat din IT, consideră că "aceste măsuri riscă să ducă la relocări ale companiilor din România în țări cu o mână de lucru mai ieftină sau cu facilități fiscale mai atractive".
În ciuda acestor dificultăți, sectorul IT din România rămâne unul dintre cele mai bine plătite industrii, cu un salariu mediu brut de peste 16.000 de lei. Totuși, companiile din domeniu vor trebui să se adapteze rapid noilor realități fiscale pentru a supraviețui și a rămâne competitive pe piața globală.
Măsurile fiscale aplicate de stat, în special eliminarea facilităților fiscale din IT, vor avea un impact semnificativ asupra veniturilor angajaților din acest sector. Industria, deja afectată de valuri de concedieri și proiecte pierdute în fața altor state cu costuri mai mici de muncă, se află într-un punct de cotitură. Companiile vor trebui să navigheze aceste schimbări cu atenție, pentru a evita pierderi suplimentare și pentru a menține atractivitatea sectorului pentru tinerii profesioniști.
