Locul de muncă din România, la stat, unde angajații lucrează doar patru luni, dar care își primesc salariul pe tot parcursul anului. 6 din 11 angajați sunt șefi
Lucrezi doar patru luni pe an și primești salariu timp de 12 luni. Sună ca un vis, dar este realitate pentru angajații Telegondolei din Mamaia, un loc de muncă finanțat de stat care a atras atenția pentru structura sa atipică și costurile permanente, în ciuda activității sezoniere, scrie Digi 24.ro
Cum funcționează Telegondola din Mamaia
Telegondola din Mamaia este deschisă doar pe durata sezonului estival, din iunie până în septembrie, perioadă în care turiștii pot admira Marea Neagră de la înălțime. Deși activitatea efectivă durează patru luni, toți cei 11 angajați ai companiei – plus directorul general – primesc salarii pe tot parcursul anului.
Mai mult, structura organizațională ridică semne de întrebare. Din cei 11 angajați permanenți, șase ocupă funcții de conducere sau lucrează în birouri, iar restul se ocupă de activitatea operațională. La această echipă se adaugă un consiliu de administrație format din cinci membri. Fiecare membru al consiliului primește o indemnizație lunară de 1.795 de lei, inclusiv în lunile când telegondola nu funcționează.
Cine administrează Telegondola?
Telegondola Mamaia este deținută de statul român printr-o asociere între Ministerul Economiei și Primăria Constanța. Ministerul Economiei are trei reprezentanți în consiliul de administrație, iar Primăria Constanța are doi. Activitatea principală a companiei este simplă: vânzarea biletelor către turiștii care doresc să experimenteze un zbor panoramic deasupra litoralului.
Această structură ridică întrebări legate de eficiența cheltuielilor publice, mai ales că activitatea este limitată la o treime din an. În extrasezon, compania nu desfășoară activități, dar toți angajații și membrii consiliului de administrație își mențin veniturile.
Cazul Telegondolei din Mamaia reflectă unele dintre problemele mai largi ale administrației publice din România: numărul mare de posturi de conducere, costurile permanente și activitatea sezonieră. În timp ce turiștii se bucură de peisajul de pe litoral vara, Telegondola funcționează ca o afacere care, în lunile de iarnă, există doar pe hârtie.
Aceasta este doar una dintre numeroasele situații care ilustrează gestionarea resurselor publice și structurile atipice din companiile de stat.
