Angajații din mediul privat pot să primească vouchere de vacanță în valoare de 24.300 de lei. Ce trebuie să știe aceștia

Ultima actualizare:

Angajații din mediul privat pot să primească și ei vouchere de vacanță, fiind suportate integral de către angajator. Față de cei de la stat, aceștia pot beneficia de vouchere de vacanță cu valoarea maximă a şase salarii de bază minime brute pe ţară, fiind vorba despre o sumă care se ridică la 24.300 de lei.

Vouchere de vacanță pentru cei de la privat Foto: Pixabay.com
Vouchere de vacanță pentru cei de la privat Foto: Pixabay.com

Angajații din mediul privat pot beneficia de vouchere de vacanță 

Angajații din mediul privat pot beneficia, pe lângă salariul de bază, de vouchere de vacanță, supuse impozitului de 10%, precum și, începând din 2024, contribuției la sănătate (CASS), tot în cuantum de 10%. Voucherele de vacanță sunt integral suportate de către angajator.

Față de bugetari, angajații din mediul privat pot beneficia de vouchere de vacanță cu valoarea maximă a şase salarii de bază minime brute pe ţară, garantate în plată, pentru un salariat, în decursul unui an fiscal, adică 24.300 de lei. 

Care este nivelul maxim al sumelor ce pot fi acordate 

„Nivelul maxim al sumelor care pot fi acordate salariaților sub formă de vouchere de vacanță de către alți angajatori decât cei prevăzuți la alin. (2) reprezintă contravaloarea a maximum șase salarii de bază minime brute pe țară, garantate în plată, pentru un salariat, în decursul unui an fiscal. Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată este cel stabilit în condițiile legii”, prevede ordonanța, scrie newsweek.ro. 

Angajatul care beneficiază de vouchere de vacanță nu mai beneficiază de prima de vacanță în cursul anului fiscal sau de bilete de odihnă. Scutirea de taxe salariale pentru decontarea serviciilor turistice nu se mai aplică, din 2024, în situațiile în care angajații beneficiază și de vouchere de vacanță, scrie avocatnet.

Cât timp sunt valabile voucherele de vacanță

Voucherele de vacanță sunt valabile un singur an de la primirea acestora. Dacă suma nu a fost cheltuită în interval de un an, aceasta nu mai poate fi folosită ulterior. Voucherele pot fi folosite pentru a plăti servicii turistice precum cazarea, transportul, masă, agrement, tratamente balneare și altele, pe teritoriul României.

Legea s-a schimbat pentru angajații de la stat 

Așadar instituțiile publice vor acorda vouchere de vacanță și în anul 2025, dar regulile sunt complet schimbate. În primul rând angajații trebuie să aibă salarii de bază nete de până la 8.000 de lei. Apoi ei vor avea opțiunea să aleagă să primească voucher de vacanță de 1.600 de lei, cu mențiunea că doar 800 de lei vor fi acoperiți de stat, urmând ca ceilalți 800 să fie achitați de beneficiar.

„Datorită şi intervenţiei patronatului s-a decis că voucherele de vacanţă rămân în vigoare, cu condiţia ca din 1.600 lei să existe o contribuţie din salariul propriu, a salariatului, pentru a obţine voucherul de 1.600, adică jumătate, 800 de lei. Este opţională obţinerea voucherului de vacanţă. Dacă dai 800 lei vei beneficia de voucher, nu dai 800 de lei, nu beneficiezi de acest lucru. Vrei voucherul de 1.600 de lei, trebuie să contribui cu 800 de lei”, a fost declarația lui Bogdan Hossu, unul dintre reprezentanții sindicatelor, după întâlnirea dintre sindicate, patronate și premierul Marcel Ciolacu.

Parteneri

image
www.fanatik.ro
image
observatornews.ro
image
iamsport.ro
image
www.antena3.ro
image
www.gandul.ro
image
as.ro
image
playtech.ro
image
www.fanatik.ro
image
www.cancan.ro
image
www.viva.ro
image
www.unica.ro
image
www.playsport.ro
image
sportpesurse.ro
image
www.bugetul.ro
image
okmagazine.ro
image
okmagazine.ro
image
historia.ro
image
historia.ro
zapada bucuresti jpg
Bolojan si Macron jpg
avion jpg
boghis jpg
avion pasageri toronto captura video jpg
O persoană vârstnică citind o carte   pixabay jpg
dublin ploaie profimedia jpg
alimente scumpe bloomberg jpg
image
actualitate.net
image
actualitate.net