Job de 5.000 de euro pe lună, dar nimeni nu vrea să se angajeze: „90% folosesc doar ChatGPT”
În timp ce mulți oameni din întreaga lume visează la un salariu de mii de euro, în Austria există locuri de muncă foarte bine plătite pentru care aproape nimeni nu aplică. Un astfel de exemplu este un post de programator la o companie de cybersecurity, cu un salariu de peste 5.000 de euro pe lună. Cu toate acestea, patronul firmei spune că, în ciuda remunerației atractive, găsirea candidaților potriviți a devenit o adevărată provocare.
Deși salariul de peste 5.000 de euro pe lună ar părea un motiv suficient pentru a atrage candidați, realitatea din Austria arată altfel. În iulie, rata șomajului a ajuns la 6,7%, ceea ce înseamnă aproape 290.000 de persoane înscrise la serviciul de ocupare a forței de muncă. Paradoxal, doar în Viena există circa 9.700 de posturi vacante, unele dintre ele rămânând neocupate chiar și atunci când oferă remunerații peste media pieței.
Oferta companiei Spixnet
Un exemplu este firma de cybersecurity Spixnet, condusă de Manuel Löw-Beer, în vârstă de 35 de ani.
„Căutăm doi până la trei programatori buni, care să muncească de acasă. În privința pregătirii, bineînțeles că e un avantaj dacă potențialii candidați au absolvit studii de informatică, dar nu este obligatoriu”, a declarat acesta pentru Heute.
Antreprenorul susține că salariul oferit depășește cu până la 30% contractul colectiv.
„Oferim peste 5.000 de euro pe lună, adică cu până la 30% mai mult decât contractul colectiv. Un student a venit și a spus: «Nici măcar nu intru pentru mai puțin de 70.000 de euro pe an, de fapt vreau 105.000 de euro». Un start-up nu este o corporație mare”.
Problema reală: lipsa de competențe
Chiar și atunci când găsesc candidați interesați, dificultatea majoră este nivelul de pregătire.
„90% folosesc doar ChatGPT. Noi avem nevoie de dezvoltatori software care să știe să programeze cu adevărat. În trecut, programatorii studiau, căutau prin biblioteci software, interpretau și îmbunătățeau codurile. Astăzi, aproape toți folosesc doar ChatGPT și alte unelte similare, ceea ce conduce la coduri defectuoase. Prin urmare, solicitanții ar trebui să fie competenți în limbaje de programare comune, cum ar fi Java și Python, să lucreze cu baze de date vectoriale și să poată configura un server curat – dar aproape nimeni nu mai poate face acest lucru”, explică CEO-ul.
Lipsa cunoștințelor solide în limbaje precum Java și Python, în lucrul cu baze de date vectoriale sau în configurarea corectă a serverelor, face ca, în ciuda salariului atractiv, posturile să rămână neocupate.