Adevărul despre salariile din Norvegia. O româncă dezvăluie cât se câștigă în construcții și curățenie: „Munca e grea, dar se merită”
Norvegia este una dintre țările vânate de românii care își doresc să lucreze pe un salariu mai mare și să ducă un trai mai bun. Adelina, o româncă stabilită de câțiva ani în această țară nordică, a explicat cum stau lucrurile în realitate și ce îi așteaptă pe cei care își doresc să înceapă o viață nouă în Scandinavia.
Tânăra a explicat că foarte mulți români i-au scris și au întrebat-o cât se câștigă în Norvegia, așa că a decis să facă un video în care oferă câteva repere generale, fără să vorbească despre propriul venit.
Cât se câștigă în Norvegia?
Adelina a precizat că în Norvegia nu există un salariu minim pe economie sau un salariu mediu oficial, dar există praguri salariale minime stabilite pe domenii de activitate:
„De exemplu, în construcții cred că începe undeva de la 230 de coroane pe oră (aproximativ 19,9 euro). În curățenie încep salariile de la 210 (circa 18,2 euro).
În hoteluri, restaurante încep salariile de la 200 de coroane pe oră (circa 17,3 euro). Asta ar însemna că un job full-time poate fi între 35.000 și 40.000 de coroane brut pe lună (aproximativ 3.030 - 3.470 euro), dar în unele domenii se poate ajunge chiar la 60.000 - 70.000 (aproximativ 5.200 - 6.080 euro), 100.000, depinde de fiecare în parte (circa 8.680 euro)”, a mărturisit ea, potrivit ȘtiriDiaspora.
Românca a mai explicat că în Norvegia există două tipuri principale de plată în Norvegia: salariul fix lunar (fastlønn) și salariul pe oră (timelønn), care variază în funcție de numărul de ore lucrate, iar alegerea depinde de domeniu, angajator și contract: „Mulți români încep în Norvegia prin a lucra la fabricile de pește, unde salariul începe cred că e de la 220 pe oră (circa 19,1 euro), dar munca e destul de grea. Sunt ture lungi, temperaturi scăzute, mult frig, muncă fizică, dar, totuși, merită banii”, a spus Adelina.
Banii de vacanță, un avantaj semnificativ pentru angajați
Pe lângă salariile din domenii, românca a subliniat că în Norvegia există și un bonus important, banii de vacanță, un avantaj semnificativ pentru angajați:
„Mai trebuiesc adăugați și banii de vacanță, care sunt 10,2% de exemplu la hoteluri, curățenie, restaurante sau 12% în industrie. Asta înseamnă că pe lângă salariu mai primești o sumă o dată pe an, în funcțe de cât ai lucrat anul anterior”, a mai precizat ea.
