Angajări masive în România. În ce orașe se fac recrutările și ce salarii oferă compania olandeză
Retailerul olandez Action, unul dintre cele mai dinamice lanțuri de magazine cu prețuri reduse din Europa, accelerează procesul de extindere în România și anunță noi angajări în mai multe orașe din țară. Râmnicu Vâlcea, Cluj-Napoca și București sunt printre primele pe listă, însă urmează și alte locații precum Pitești, Turda și Arad.
Extindere agresivă în Româna
Action, care la finalul anului 2024 opera aproape 3.000 de magazine în 12 țări europene, își face intrarea pe piața din România cu o strategie ambițioasă: prețuri extrem de competitive, diversitate de produse și un model de retail care a avut succes în Vest. Compania, cu sediul central în Olanda, raporta anul trecut o cifră de afaceri de peste 13 miliarde de euro și un număr de aproximativ 80.000 de angajați.
Modelul de business este construit pe ideea prețului mic: peste 1.500 de produse sub 5 lei, un argument puternic într-o piață în care consumatorii sunt tot mai atenți la costuri.
Ce posturi sunt disponibile și ce salarii oferă compania olandeză
Pentru noile magazine care urmează să fie deschise în România, Action a lansat deja o campanie activă de recrutare. Printre posturile scoase la concurs se numără:
- Manager de magazin, la Râmnicu Vâlcea – cu un salariu net lunar între 5.800 și 6.200 de lei
- Manager adjunct – salariu între 3.900 și 4.200 de lei
- Lucrători comerciali, la București – salarii nete începând de la 3.300 de lei
Toate pozițiile vin cu contracte pe perioadă nedeterminată, perioadă de probă de trei luni și posibilitate de revizuire anuală a salariului în funcție de performanță.
Cerințe pentru candidați
Pentru pozițiile de conducere, se caută persoane cu:
- experiență în coordonare de echipe
- diplomă de bacalaureat
- cunoștințe de limba engleză
- orientare către rezultate
În plus, pentru managerii adjuncți, este esențială disponibilitatea de a lucra în ture și în weekend.
Pentru lucrătorii comerciali, experiența în domeniu este un avantaj, dar nu o cerință obligatorie. Se oferă traininguri și integrare profesională pentru noii angajați.
Concurența pe piața românească
În România, principalii concurenți ai Action sunt branduri deja consolidate precum Pepco și Kik – ambele prezente de ani buni pe segmentul retailului cu prețuri mici. Tocmai de aceea, Action își propune să intre pe piață cu o strategie agresivă, atât în ceea ce privește oferta comercială, cât și atragerea forței de muncă.
Compania vizează angajați stabili, motivați și flexibili, care să contribuie la crearea unei experiențe pozitive în magazin și la creșterea rapidă a notorietății brandului în România.
Pentru Action, România este o piață strategică în Europa Centrală și de Est. Planurile de dezvoltare includ deschiderea a zeci de locații în următorii ani, iar compania mizează pe faptul că modelul său de business, testat deja cu succes în Europa de Vest, va fi la fel de bine primit și în România.
Prin salarii peste media pieței, contracte stabile și un climat de muncă structurat, Action își propune să devină un angajator de referință în sectorul retailului românesc.
