Microsoft reduce costurile pentru investițiile în AI. Mii de angajați riscă să fie concediați
Microsoft pregătește unul dintre cele mai ample programe de reducere a personalului din istoria companiei. Gigantul american din tehnologie a anunțat un plan de plecări voluntare destinat angajaților din Statele Unite, măsură care ar putea afecta până la 7% din forța sa de muncă din această țară.
Potrivit informațiilor publicate de El Economista, dacă programul va fi implementat integral, aproximativ 16.000 de angajați ar putea părăsi compania. Decizia vine într-un context în care Microsoft încearcă să reducă cheltuielile, în timp ce investește masiv în inteligență artificială și infrastructură digitală.
Cine poate beneficia de programul de plecări voluntare
Programul se adresează angajaților din SUA aflați pe poziții de „senior director” sau nivel inferior. Pentru a fi eligibili, aceștia trebuie să îndeplinească un criteriu: suma dintre vârstă și anii lucrați în companie să depășească 70.
Acest prag ar putea include un număr semnificativ de salariați, estimările indicând că până la 7% dintre angajații Microsoft din Statele Unite s-ar putea încadra.
Planul de retragere voluntară va fi disponibil o singură dată, iar persoanele eligibile urmează să primească detalii începând cu data de 7 mai.
Potrivit datelor disponibile, Microsoft avea aproximativ 228.000 de angajați la nivel global în iunie 2025. Dintre aceștia, aproximativ 125.000 lucrau în Statele Unite.
După concedieri, urmează noi reduceri de costuri
Programul actual vine după un an dificil pentru personalul companiei. În 2025, Microsoft a concediat peste 15.000 de angajați în mai multe etape.
Noua măsură este considerată primul program de plecări voluntare de acest tip lansat de companie. Dacă se va concretiza la scară largă, acesta va deveni una dintre cele mai mari restructurări operate vreodată de Microsoft.
După apariția informațiilor privind programul, acțiunile companiei au înregistrat o scădere de aproximativ 3% pe bursă.
Investiții uriașe în inteligență artificială
Decizia Microsoft face parte dintr-o strategie mai amplă de repoziționare a resurselor financiare. Compania direcționează sume importante către dezvoltarea infrastructurii necesare inteligenței artificiale.
Printre priorități se numără extinderea centrelor de date și creșterea capacităților tehnologice necesare pentru noile produse și servicii bazate pe AI.
Microsoft nu este singura companie din sector care a ales reduceri de personal. În ultimele luni, mai mulți giganți din tehnologie au anunțat concedieri importante. Oracle ar fi redus aproximativ 30.000 de posturi, Amazon tot în jur de 30.000 în două etape, Intel aproximativ 22.000, Dell circa 11.000, iar Meta aproximativ 8.000 de locuri de muncă.