O mare companie aeriană renunță la 4000 de angajați pentru digitalizare

Grupul aerian german Lufthansa a confirmat luni că va reduce 4.000 de locuri de muncă până în 2030, în principal în zona administrativă. Măsura, prezentată la evenimentul Capital Markets Day de la München, face parte dintr-o strategie mai amplă de digitalizare, automatizare și consolidare a proceselor în cadrul grupului.

Anunțul vine după ce informațiile privind planul de restructurare au fost dezvăluite săptămâna trecută. Lufthansa estimează că această măsură va genera economii anuale de aproximativ 300 de milioane de euro. Bloomberg.

Anunțul Lufthansa vine la doar câteva zile după ce o altă companie germană importantă, gigantul industrial Bosch, a declarat că va disponibiliza 13.000 de angajați, adică 3% din forța sa de muncă globală.

Lufthansa anunță reduceri masive de personal

În prezent, Lufthansa are aproximativ 103.000 de angajați. Reducerile vor afecta 20% din personalul administrativ, într-un moment în care compania încearcă să recupereze pierderile cauzate de pandemie și să își îmbunătățească nivelul de ocupare a aeronavelor, încă sub cel din 2019.

În ultimii ani, grupul a tăiat deja 20.000 de locuri de muncă, pe fondul recesiunii din industrie.

Pe lângă planul de restructurare, Lufthansa și-a revizuit obiectivele financiare. Grupul țintește un profit operațional ajustat (EBIT) de 8-10% din venituri, peste nivelul de 8% stabilit anterior.

Pentru 2024, conducerea anticipează un rezultat mult superior celor 1,6 miliarde de euro înregistrați anul trecut.

Compania promite acționarilor randamente atractive, inclusiv dividende între 20% și 40% din profituri.

Strategia include consolidarea strictă a controlului asupra filialelor SWISS, Austrian, Brussels Airlines, Eurowings și ITA, precum și extinderea unităților de logistică și întreținere în sectorul apărării.

Conducerea va trebui mai întâi să facă față amenințării unei greve a piloților săi , deoarece negocierile privind noile contracte nu au condus încă la un acord. 

„Grupul Lufthansa analizează activitățile care nu vor mai fi necesare în viitor, de exemplu din cauza duplicării muncii”, a declarat compania într-un comunicat.

„În special, schimbările profunde aduse de digitalizare și utilizarea crescută a inteligenței artificiale vor duce la o eficiență mai mare în multe domenii și procese”, a afirmat compania.

Lufthansa a stabilit noi obiective financiare pentru perioada 2028-2030, inclusiv o marjă operațională ajustată de 8-10%.