Șefa unui supermarket, concediată după ce s-a plâns de frigul din magazin. La cât ajungea temperatura

Katarzyna Kiwerska, șefa unui magazin Dino din Sochaczew, a fost concediată după ce s-a plâns de frigul din locația în care lucra. Femeia susține că în magazin era temperatura de până la 6°C, uneori doar 2°C, iar angajații tremurau în timp ce depozitau marfa și serveau clienții, relatează publicația poloneză Fakt. 

Potrivit propriei prezentări, „Dino este o rețea națională și un jucător important în segmentul de supermarketuri de dimensiuni medii, aflat în creștere, cu o perspectivă robustă, situată aproape de domiciliul clienților și, în același timp, una dintre rețelele cu cea mai rapidă creștere, atât în ​​ceea ce privește veniturile din vânzări, cât și numărul de locații, pe piața generală de retail alimentar din Polonia”.

Cazul a atras atenția politicienilor 

Cazul Dino din Polonia a fost mediatizat intens și a atras atenția politicienilor, inclusiv a deputatului Adrian Zandberg. Acesta a efectuat o intervenție parlamentară la locul de muncă, pe 4 februarie, și a descris situația ca fiind „un scandal.”

Șefa de magazin a susține că a acționat corect, conform Codului Muncii, menționând că temperatura nu era potrivită pentru muncă.

„Am acționat conform Codului Muncii. Ca manager, am obligația de a reacționa atunci când condițiile de muncă sunt periculoase. Temperaturile de aproximativ două grade Celsius nu sunt potrivite pentru muncă”, a declarat Kiwerska.

Cu toate acestea, pe 13 martie 2026, în timpul unei zile de muncă normale, a primit notificarea de concediere. Motivul invocat de conducere? „Încălcarea gravă a obligațiilor.”

„Mi-au cerut să predau cheile și să părăsesc magazinul în aceeași zi. Chiar și colegii mei au fost șocați.”

Fosta angajată că motivul concedierii sale a fost strict legat de expunerea mediatică a problemelor de temperatură, subiect care a stârnit până și interesul politicienilor. 

Organizația care a sărit în ajutorul managerei 

În acest caz s-a implicat și organizația OPZZ Konfederacja Pracy, susținând că angajata, Katarzyna Kiwerska, era atât avertizor de integritate, cât și membră a sindicatului, beneficiind astfel de protecție contra concedierii fără consultarea organizației sindicale. 

„Este o încălcare clară a legislației privind protecția angajaților și a avertizorilor”, au afirmat reprezentanții sindicatului.

Managerul a anunțat că va apela la ajutorul autorităților: „Am spus deja celor care mi-au înmânat notificarea că ne vom întâlni la tribunal.”

„Voi cere despăgubiri. După cum am fost tratată, nu mai văd posibilitatea de a continua colaborarea”, a subliniat aceasta.

Acest caz nu este singular în cadrul lanțului de magazine Dino, deoarece recent a fost concediată o altă angajată, după ce a publicat o imagine pe rețelele de socializare cu masa de prânz oferită de companie. 

„Suntem îngrijorați de calitatea acestor mese și de lipsa informațiilor despre alergeni”, se arăta într-un comunicat oficial al Confederației Muncii. „Primesc mâncare anonimă a cărei calitate este adesea îndoielnică”, a spus Eryk Kościk de la Confederația Muncii.