Comuna cu datorii uriașe și aproape 50 de angajați. Primarul și-a mărit salariul cu 2.300 de lei într-un an

În timp ce Guvernul cere reducerea cheltuielilor și a numărului de angajați la stat, o comună din județul Mureș atrage atenția prin datoriile uriașe și numărul mare de posturi din primărie. În plus, primarul și-a mărit considerabil salariul, deși localitatea are probleme financiare serioase.

În plină perioadă de austeritate cerută de Guvern, comuna Nadeș din județul Mureș, cu doar 2.400 de locuitori, are datorii uriașe către stat și o primărie cu aproape 50 de angajați. Potrivit datelor publicate la finalul lunii august, instituția are restanțe către ANAF în valoare de 8,57 milioane de lei, echivalentul a 1,5 milioane de euro.

Această sumă plasează Primăria Nadeș printre cele mai îndatorate administrații locale din România. În total, datoriile fiscale restante ale instituțiilor publice din țară depășesc 582 de milioane de lei, conform ANAF.

48 de posturi pentru 2.400 de locuitori

Deși este o comună mică, Primăria Nadeș are nu mai puțin de 48 de posturi prevăzute în organigramă, potrivit celui mai recent document, datând din 2020. Structura include 10 funcții de execuție, 29 de angajați cu statut de personal contractual și 9 posturi vacante. Nu este clar dacă acestea au fost ocupate între timp.

În plus, angajații beneficiază de sporuri consistente: 50% în plus la salariu pentru cei care lucrează cu fonduri europene și 10% suplimentar pentru activități de control financiar.

Primarul comunei Nadeș, Sînpetean Alexandru Grigore, și-a crescut venitul net lunar cu 2.300 de lei într-un singur an. Conform declarației de avere din 2024, edilul încasează 9.300 de lei lunar, față de 7.000 de lei în anul precedent.

Austeritate doar pe hârtie

Cazul comunei Nadeș ilustrează discrepanțele din administrația publică locală, în contextul în care Guvernul solicită reducerea cheltuielilor și a numărului de angajați. În ciuda promisiunilor făcute de cabinetele Ciucă și Ciolacu, numărul posturilor bugetare a continuat să crească.

Noua echipă guvernamentală este acum presată să implementeze o reformă reală, care ar putea duce la concedieri în sistemul public.

Președintele Consiliului Județean Bihor, Ilie Bolojan, a propus trimiterea acasă a aproximativ 13.000 de angajați din administrația locală. În același timp, mai mulți lideri locali cer ca Executivul să aplice aceleași măsuri și în administrația centrală, nu doar la nivel local.

Totuși, social-democrații evită varianta concedierilor și preferă o reducere de 10% a cheltuielilor, fără a renunța la personalul bugetar, nici în primării, nici la nivel central.