Salarii mai mari pentru anumite categorii de bugetari. Ce spune decizia ÎCCJ

Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a stabilit cadrul legal pentru aplicarea majorărilor salariale în cazul anumitor categorii de angajați din sectorul public. Decizia, pronunțată de Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, vine ca urmare a sesizării Curții de Apel Oradea și se concentrează în special pe modul de calcul al salariilor pentru asistenți și personalul din învățământ.

Majorări salariale diferențiate pentru bugetari

Hotărârea ÎCCJ confirmă că majorările salariale trebuie acordate în funcție de gradația fiecărui angajat, oferind astfel o referință clară pentru instituțiile publice și eliminând interpretările diferite între instanțele inferioare.

„Salariul de bază pentru o anumită vechime al unui asistent personal se calculează potrivit art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat la nivelul stabilit pentru 2022, urmând a fi ajustat dacă salariul minim brut pe țară este mai mare decât cel calculat prin lege”, se arată în decizia ÎCCJ.

Cum se aplică majorările

Decizia vizează aplicarea gradațiilor salariale și a creșterilor corespunzătoare pentru personalul din sistemul bugetar, inclusiv:

• Salariul de bază
• Solda de funcție
• Indemnizațiile de încadrare
• Sporuri și prime

De exemplu, pentru angajații care și-au desfășurat activitatea în aceleași condiții de muncă, majorările se aplică cu 25% față de nivelul din decembrie 2017, fără a depăși plafonul legal, începând cu 1 ianuarie 2018.

Gradațiile salariale pentru personalul din învățământ

Această decizie detaliază și modul de acordare a gradațiilor pentru profesorii și personalul auxiliar. Iată cum:

• 1 ianuarie 2019: prima tranșă, echivalentă cu 1/4 din diferența dintre salariul de bază prevăzut pentru 2022 și cel din decembrie 2018
• 1 ianuarie 2020: a doua tranșă, încă 1/4 din diferența respectivă

Astfel, ÎCCJ oferă claritate asupra aplicării gradațiilor salariale și a etapizării creșterilor, garantând respectarea drepturilor bugetarilor.

Impactul acestei decizii luată de ÎCCJ

Hotărârea ÎCCJ creează un cadru uniform pentru aplicarea salariilor în sectorul public, prevenind discrepanțele între instituții și asigurând că angajații beneficiază de majorările prevăzute de lege.