Țara din Europa în care bunicii primesc bani de la stat pentru a avea grijă de nepoții lor
Suedia a dat un exemplu remarcabil în ceea ce privește sprijinul acordat familiilor, lansând o lege revoluționară care le permite bunicilor să primească concediu parental plătit pentru a avea grijă de nepoții lor, într-o perioadă esențială din viața copilului: primele luni de viață. Conform acestei reglementări, bunicii pot beneficia de până la trei luni de concediu parental plătit, o oportunitate unică care vine în sprijinul familiilor, oferind o flexibilitate mai mare în îngrijirea celor mici.
Un pas important în sprijinul familiei
Noua lege, aprobată în decembrie 2024 de parlamentul suedez (Riksdag), reflectă un angajament continuu al Suediei față de susținerea familiilor și echilibrul între muncă și viața personală. De-a lungul decadelor, Suedia a fost un pionier în implementarea de politici sociale care să asigure un trai mai bun pentru cetățenii săi, iar acest nou pas face parte dintr-o serie de reforme ce au ca scop adaptarea sistemului de protecție socială la nevoile societății contemporane.
Legea oferă părinților dreptul de a transfera o parte din concediul lor parental către bunicii copilului. Un cuplu de părinți poate transfera până la 45 de zile din concediul lor către bunici, în timp ce un părinte singur poate transfera 90 de zile. Conform Agenției pentru Asigurări Sociale, o instituție guvernamentală responsabilă cu administrarea acestui sistem, această măsură permite bunicilor să fie mai implicați în creșterea și educația celor mici, în special în primele luni de viață ale copilului.
Flexibilitate și sprijin financiar
Un alt beneficiu important al acestei legi este posibilitatea ca bunicii să beneficieze de indemnizație parentală, similară cu cea acordată părinților. Compensațiile se bazează pe venitul fiecărei persoane sau, în cazul pensionarilor, pe pensia lor. De asemenea, aceștia trebuie să fie asigurați pentru indemnizația parentală, iar majoritatea cetățenilor din Suedia sunt deja asigurați în acest sens. Cu toate acestea, există anumite condiții și restricții privind activitățile pe care le pot desfășura bunicii în timpul concediului parental, precum imposibilitatea de a lucra sau de a studia în acea perioadă.
Această lege are un impact semnificativ nu doar asupra bunicilor, ci și asupra părinților, care pot să se bazeze pe sprijinul acordat de bunici pentru a-și continua activitățile profesionale sau pentru a se odihni, știind că cei mici sunt în mâini bune. În plus, pentru unii bunici, această măsură poate reprezenta o oportunitate de a petrece mai mult timp cu nepoții lor și de a contribui activ la creșterea acestora într-o perioadă extrem de importantă a vieții lor.
Suedia, un model pentru alte țări
Această reformă vine după o lungă tradiție de politici pro-familie în Suedia, o țară cunoscută pentru generozitatea sistemului său de asistență socială. De la introducerea concediului parental plătit, Suedia a devenit un model pentru multe alte națiuni. În 1974, Suedia a înlocuit concediul de maternitate specific de gen cu concediul parental pentru ambii părinți, un pas considerat revoluționar la acea vreme. Astăzi, tații suedezi reprezintă aproximativ 30% din persoanele care beneficiază de concediul parental plătit, o schimbare majoră față de începuturile acestei politici.
