De câți ani de vechime în muncă ai nevoie ca să primești pensie în România
Începând cu data de 1 septembrie 2024, România va implementa o nouă lege a pensiilor, aducând modificări semnificative în sistemul de acordare a pensiilor. Deși legea are mici excepții, care au intrat deja în vigoare la începutul acestui an, una dintre schimbările majore vizează vârsta de pensionare pentru femei.
Care este vârsta de pensionare pentru femei
Conform noilor reglementări, vârsta de pensionare pentru femei va înregistra o creștere, impunându-le acestora să muncească mai mult decât în prezent. Potrivit declarațiilor Ministrului Muncii, Simona Bucura-Oprescu, până în 2030, vârsta de pensionare pentru femei va ajunge la 63 de ani și ulterior la 65 de ani până în 2035.
"Este important să știți că vârsta de pensionare în România nu va crește arbitrar. Am introdus în lege un articol care prevede că aceasta nu va putea crește decât dacă speranța de viață crește semnificativ. Probabilitatea este aproape zero. Singura excepție este vârsta de pensionare pentru femei, o condiție impusă prin PNRR-ul negociat în 2021", preciza ministrul Muncii.
Criterii de acordare a diferitelor tipuri de pensii
1. Pensia pentru limită de vârstă
Pensia pentru limită de vârstă se acordă persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare prevăzute de lege la data pensionării.
Vârsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, aplicabil atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Atingerea acestor criterii este realizată printr-o creștere graduală, conform programului detaliat în anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
2. Pensia de invaliditate
Pensia de invaliditate este destinată persoanelor care nu au împlinit vârsta standard de pensionare și au pierdut total sau parțial capacitatea de muncă. Aceasta se acordă în urma unor boli obișnuite, accidente neprofesionale, accidente de muncă, bolile profesionale, neoplazii, schizofrenie, și SIDA, indiferent de stagiul de cotizare realizat.
Beneficiarii includ persoanele care și-au pierdut capacitatea de muncă din diverse motive, inclusiv accidente de muncă, boli profesionale, serviciu militar sau participare la evenimente revoluționare.
3. Pensia de urmaș
Pensia de urmaș se acordă copiilor și soțului supraviețuitor în cazul decesului asiguratului sau pensionarului. Aceasta depinde de vârsta copiilor și de durata căsătoriei în cazul soțului supraviețuitor.
4. Pensia de serviciu
Pensia de serviciu se acordă anumitor categorii de beneficiari, cum ar fi judecători, procurori, personalul juridic, și alții, în funcție de vârstă și vechimea în funcție.
5. Pensia anticipată
Persoanele care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puțin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare prevăzut de lege pot solicita pensia anticipată cu cel mult 5 ani înaintea vârstei standard de pensionare.
6. Pensia anticipată parțială
Pensia anticipată parțială se acordă cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard de pensionare persoanelor asigurate care au realizat stagiile complete de cotizare prevăzute de lege.
