Val de angajări în mai multe orașe din România. Domeniile în care se caută personal fără experiență
Angajatorii din România au publicat în ultima lună peste 22.000 de locuri de muncă, majoritatea dedicate sezonului de sărbători. Cele mai multe posturi sunt pentru candidați fără experiență sau entry-level, iar oportunitățile sunt concentrate în marile orașe.
În ultima lună, angajatorii din România au publicat peste 22.000 de joburi pe platformele eJobs.ro și iajob.ro, iar majoritatea sunt dedicate sezonului de sărbători, perioadă în care cererea de personal crește semnificativ. Cele mai multe locuri de muncă vizează candidați entry-level, cu 0–2 ani de experiență, și persoane fără experiență. În total, sunt disponibile aproximativ 26.000 de joburi active, atât în România, cât și în străinătate, potrivit reprezentanților platformelor.
Cererea mare pentru posturi entry-level se datorează în principal sezonului de sărbători, când numeroase companii caută personal suplimentar pentru a face față activității crescute. Joburile acoperă o gamă variată de domenii, de la retail și servicii, până la turism, industrie alimentară, transport și logistică, precum și call-center/BPO.
Orașele cu cele mai multe locuri de muncă
Bucureștiul rămâne orașul cu cele mai multe oportunități de angajare, cu 11.000 de poziții deschise. Cluj-Napoca ocupă locul al doilea, cu 3.500 de locuri, urmat de Brașov și Iași, fiecare cu câte 2.800 de joburi disponibile. Timișoara, Ilfov și Constanța depășesc 2.000 de poziții active fiecare. Cele mai solicitate domenii în aceste orașe sunt retail, servicii, industria alimentară, turism, transport/logistică și call-center/BPO, cu accent pe candidați entry și mid-level, adică persoane cu 2–5 ani experiență.
În județele mai mici sau mai puțin dezvoltate, precum Mehedinți, Vrancea, Covasna, Caraș-Severin sau Teleorman, numărul locurilor de muncă disponibile se limitează la câteva sute, evidențiind un dezechilibru clar între cerere și ofertă. De asemenea, oportunitățile de muncă remote rămân reduse, fiind disponibile doar aproximativ 800 de poziții, ceea ce arată că majoritatea angajatorilor solicită prezența fizică la birou.
Astfel, candidații care caută un loc de muncă au cele mai multe șanse în marile orașe ale țării și în domeniile cu cerere ridicată, în special pentru posturile entry și mid-level.