Munca la birou pare acum monotonă? Află cum poți crește eficiența echipei tale în mod rapid și benefic pentru toată lumea!
În ultima perioadă, mulți angajatori au recurs la regimul hibrid pentru desfășurarea activităților specifice.este o metodă foarte bună și mulți angajați se pot bucura de un confort aparte care le sporește chiar și eficiența la locul de muncă.
Ce te faci însă dacă te vezi nevoit să îți readuci echipa la birou, iar această schimbare pare să afecteze din nou ritmul în care operați zi de zi. Pentru mulți dintre angajații tăi poate fi dificil să facă față acestor schimbări de registru, iar asta va afecta în mod direct productivitatea tuturor.
Secretul se află în modul de abordare al situației. Cel mai eficient mod de a nu cădea în capcana acestei schimbări este să faci munca de la birou să fie ceva mai distractivă pentru toată lumea. Oricât de serios ar fi rolul pe care îl ocupă fiecare membru al echipei, momentele de pauză sau de comunicare au nevoie de o atmosferă relaxantă și plăcută, iar pentru asta îți poți asuma întreaga responsabilitate.
Iată care sunt practicile cele mai utile în transformarea atmosferei de la locul de muncă pentru a crește eficiența echipei tale:
Bonusuri doar pentru ei
Pornește de la ceea ce apreciază angajații tăi cel mai mult: concediul. Pare ironic, dar dacă le dovedești că timpul lor liber înseamnă la fel de mult și pentru tine, relațiile și respectul dintre voi se vor îmbunătății.
Oferă-le tichete de vacanță cu ajutorul cadrului de vacanță Turist Pass de la Sodexo.ro, iar cu acest gest te vei face bine înțeles. De asemenea, le poți oferi bonusuri pentru anumite performanțe. Pragurile de acordare a bonusurilor trebuie să fie totuși rezonabile.
Concursuri
Fă un sondaj de opinie la nivelul echipei tale pentru a afla ce ar aprecia mai mult ca premiu pentru eforturile lor. Poate că va fi vorba de un telefon, un laptop sau poate chiar o pereche de căști performanțe. Cu aceste informații în minte, organizează concursuri bazate pe activitatea desfășurată la birou prin care angajații pot câștiga unul din aceste premii propuse. Vei fi surprins cât de mult îi poate motiva un astfel de premiu pe care deja l-au solicitat singuri.
Activități speciale
De multe ori, activități extra pot fi momente deosebite de închegare a unei echipe productive. Poți face o ședință în cadrul căreia să afli ce le-ar plăcea să experimenteze. Nu îi forța să facă ce ți-ar plăcea ție.
Poate preferă o seară de karaoke în oraș sau un weekend cu cortul în natură. Lasă-i pe ei să decidă, iar tu doar ghidează-i și susține-le ideile. La fel de interesant este și să organizezi într-o zi de vineri câteva ore de jocuri și activități de socializare chiar la birou. Atmosfera se va destinde și poate chiar se vor lega prietenii care să susțină și restul responsabilităților din timpul programului.
În concluzie, tot ce trebuie să faci este să ții cont de nevoile angajaților tăi. Dacă ei se simt bine și apreciați la birou, totul se va schimba substanțial. Bonusurile, aprecierea pentru zilele lor de concediu sau activitățile de grup vor crește atât eficiența echipei, cât și modul în care relaționați și comunicați. Până la urmă, calitatea relațiilor cu cei din jur este esențială pentru un individ împlinit și mulțumit.
Ai un pont sau mai multe informații pe subiect, scrie-ne pe adresa pont@click.ro!
