Încă o țară europeană introduce săptămâna de lucru de 4 zile. Angajații vor lucra doar 7 ore pe zi
Guvernul polonez intenționează să modifice Codul Muncii până în 2027, având în vedere reducerea programului de lucru prin două opțiuni: introducerea unei săptămâni de lucru de patru zile sau reducerea zilei de lucru la șapte ore.
Decizia finală ar putea fi lăsată la latitudinea companiilor, care vor putea alege dacă oferă ziua liberă lunea sau vinerea, potrivit Euroactiv.
Ministrul Familiei, Muncii și Politicii Sociale, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, a declarat că se analizează reducerea săptămânii de lucru de la 40 la 35 de ore sau implementarea unei săptămâni de patru zile.
Susținere și controverse: păreri contra reducerii săptămânii de lucru
Săptămânile de lucru mai scurte au un sprijin semnificativ în Polonia, 70% dintre angajatori preferând varianta săptămânii de patru zile, conform unui studiu ClickMeeting.
Această opțiune este susținută de Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, care consideră că într-un context economic favorabil și cu o rată a șomajului scăzută, reducerea orelor de lucru ar oferi oamenilor mai mult timp pentru familie, dezvoltare personală și odihnă.
Ea argumentează că munca excesivă duce la stres și scăderea eficienței.
Pe de altă parte, ministrul fondurilor de stat și al politicii regionale, Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, se arată sceptică față de o săptămână de lucru de patru zile, subliniind impactul demografic negativ și necesitatea menținerii unei forțe de muncă mai numeroase.
Ea evidențiază un conflict de viziuni între generațiile mai tinere, care doresc un echilibru între muncă și viața personală, și generațiile anterioare, care consideră munca o prioritate centrală.
Pe lângă reducerea săptămânii de lucru, sindicatele poloneze solicită creșterea duratei concediului anual plătit de la 26 la 35 de zile.
Propunerea vine pe fondul schimbărilor semnificative în așteptările lucrătorilor și realitățile pieței muncii, în contextul în care durata concediului nu a mai fost actualizată de decenii.
Deși combinarea unei săptămâni de patru zile cu 35 de zile de concediu ar însemna două luni de vacanță anuală, această variantă este considerată puțin probabilă, iar o variantă mai realistă ar fi o săptămână de 35 de ore și 35 de zile de concediu pentru cei cu vechime mai mare.
Reacția mediului de afaceri
Mediul de afaceri din Polonia, reprezentat de Camera Economică Nordică din Szczecin, își exprimă reticența față de schimbările propuse, criticând modul în care acestea sunt consultate.
Reprezentanții antreprenorilor subliniază necesitatea unui dialog deschis și echitabil cu angajatorii înainte de implementarea unor măsuri radicale, avertizând asupra potențialelor probleme dacă deciziile sunt luate unilateral de guvern.
Se preconizează că discuțiile pentru modificarea Codului Muncii vor intensifica în toamnă și ar putea fi finalizate în primăvara anului viitor, având și o componentă electorală, întrucât reducerea timpului de lucru ar putea influența favorabil coaliția de guvernare în alegerile prezidențiale din 2025.