Ce se întâmplă cu pensiile începând de anul viitor. Care va fi pensia minimă din 2025
O bună parte a acestui an a fost dominată de discuții privind noua lege a pensiilor, iar deși aceasta a început să fie aplicată de la 1 septembrie, schimbările pentru pensionari vor continua și anul viitor! De la 1 ianuarie, aproximativ 5 milioane de români ar trebui să primească mai mulți bani în fiecare lună!
Pensiile românilor urmează să crească din nou, începând cu anul viitor! Autoritățile precizează faptul că pensiile ar trebui să crească cu 12,1%, începând cu anul viitor. Această creștere este influențată de rata inflației, dar și de creșterea reală a câștigului din salarial mediu brut.
„Sunt 2 parametri care influențează majorarea anuală a pensiei: 100% rata inflației, la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut. Creșterea pensiilor pentru 2025 va fi peste rata inflației”, a spus, potrivit observatornews.ro, purtătorul de cuvânt al Ministerului Muncii, Raul Giuglea.
Pensiile românilor vor crește din nou de la 1 ianuarie
Românii trebuie să știe că, în mod practic, pensia minimă ar urma să crească cu 133 de lei, iar un pensionar care primește lunar suma de 2.000 de lei, va observa că primește cu aproximativ 250 de lei mai mult, odată cu 1 ianuarie.
De asemenea, pensiile care trec de pragul de 3.000 de lei vor fi impozitate cu 10%, de către autoritățile din țara noastră. Practic, un pensionar cu un venit brut la acest moment de 2.900 de lei, urmează să plătească un impozit de 25 de lei statului, odată cu anul viitor.
Cum se va modifica legea pensiilor de anul viitor
Autoritățile din țara noastră deja doresc să modifice legea pensiilor, pentru a ajusta modul în care sunt acordate punctele suplimentare pentru pensionarii care au lucrat în grupele I și II de muncă, sau care au lucrat în condiții speciale.
Astfel, pensionarii vor primi 25% puncte pentru orice lună în care au muncit în grupa a II-a de muncă, ori în condiții deosebite, conform legislației de dinainte de 1 aprilie 2001.
De asemenea, se oferă 50% puncte pentru fiecare lună petrecută în grupa I de muncă, ori în condiții deosebite, conform legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001. De asemenea, se vor majora și punctajele lunare, cât și cele anuale, care sunt aferente perioadelor de activitate pentru românii încadrați în grupa I de muncă.