Şeful egoist după semnătură se cunoaşte!

Unii şefi, deşi par competenţi, pot duce la faliment compania

Şefii cu semnături de mari dimensiuni prezintă o predispoziţie mai mare spre narcisism, afirmă autorii unui studiu realizat prin compararea semnăturilor provenind de la 605 directori ai unor companii americane de top.

Acelaşi studiu a evidenţiat faptul că şefii cu cele mai mari semnături primesc şi cele mai mari salarii, dar ei prezintă totodată şi cele mai mare riscuri de a falimenta companiile pe care le conduc, informează dailymail.co.uk. citat de Mediafax. Autorii studiului identifică narcisismul este cu o trăsătură de caracter "egoistă, asociată cu îngâmfarea şi cu lipsa de consideraţie faţă de cei din jur".

Aceste trăsături îi fac pe şefii narcisişti să ia decizii proaste, însă sunt aceleaşi însuşiri cu ajutorul cărora ei reuşesc să îi convingă pe directori şi pe acţionari de faptul că sunt competenţi, aducându-le astfel salarii mari.

Potrivit unor studii anterioare, cu cât semnătura unei persoane este mai mare, cu atât acea persoană are un "ego" mai mare.Considerând dimensiunea semnăturii drept un parametru al narcisismului, autorii studiului au descoperit astfel că şefii consideraţi "narcisişti" investesc mai mult în cheltuielile de capital şi în achiziţii, dar plătesc dividende mai mici.