Ce metodă a găsit un patron român care nu mai găsește mecanici pe care să-i angajeze: „Știți ce o să fac din service?”
Într-o perioadă în care piața muncii din România se confruntă cu un deficit acut de specialiști în domeniul tehnic, Cătălin, un tânăr antreprenor din Câmpina, județul Prahova, s-a lovit de o problemă tot mai des întâlnită în industria auto: lipsa mecanicilor calificați.
După luni întregi de căutări, în care a încercat să angajeze persoane cu experiență în domeniu, Cătălin a ajuns la o concluzie care i-a schimbat radical viziunea asupra modului în care își va organiza service-ul auto.
O problemă tot mai întâlnită: lipsa specialiștilor
Cătălin este un antreprenor dedicat, care a investit timp și resurse considerabile în service-ul său auto, oferind nu doar salarii atractive, ci și scule profesionale și un mediu de lucru de calitate.
Cu toate acestea, în ciuda acestor stimulente, nu reușește să găsească mecanici auto calificați dispuși să lucreze pentru el. Mai mult, tinerii care se arată interesați de locurile de muncă disponibile cer salarii foarte mari, deși nu au experiență.
„Eu în continuare caut mecanic auto pentru lucrări serioase, cu salariu bun, cu scule profesionale, cu tot ce trebuie, și nu găsesc. Nu știu ce se întâmplă în țara asta, dar mecanicii auto par să fi dispărut, cel puțin din zona Câmpina, Prahova. Cred că o să transform service-ul într-o școală de mecanici, poate așa voi găsi oameni care să își dorească să învețe meserie”, a declarat Cătălin, îngrijorat de situația actuală, conform stiridindiaspora.
Transformarea service-ului într-o școală de mecanici
Având în vedere dificultățile întâmpinate, Cătălin a venit cu o soluție inovatoare: să transforme service-ul său într-o școală pentru tineri. În loc să aștepte să găsească mecanici deja formați, tânărul antreprenor a decis să le ofere tinerelor talente o oportunitate de învățare practică, direct la locul de muncă.
„Dacă aveți vreo înclinație spre mecanică și vreți să vă perfecționați, mai ales dacă sunteți tineri, cred că ar fi o ocazie bună să îmi dați un semn.
Poate reușim să găsim o variantă prin care să vă ajut să învățați. Este trist că nu mai sunt mecanici și cei care există lasă de dorit din punct de vedere profesional”, a adăugat Cătălin, încurajând tinerii să își exprime interesul.
Astfel, în loc să se resemneze cu lipsa personalului calificat, Cătălin a ales să investească în formarea unei noi generații de mecanici auto, având în vedere că mulți tineri își doresc să învețe, dar nu au unde să o facă într-un mediu profesional real.
Salarii mari fără experiență
Cătălin a vorbit și despre problema pretențiilor salariale exagerate ale tinerelor talente, care, deși nu au experiență, doresc salarii mari.
Acesta a explicat că, în opinia sa, tinerii nu mai vor să facă sacrificii și nu înțeleg că pentru a ajunge la un nivel profesional ridicat trebuie să muncească și să învețe treptat.
„Am plecat de la bani de semințe, la fel ca mulți alții. Așa funcționează lucrurile: începi de jos, înveți, acumulezi cunoștințe și îți crești valoarea. După ce îți formezi o bază solidă de experiență, poți să îți negociezi salariul.
Dar dacă vii din start cu pretenții mari, fără să ai habar de meserie, e normal să ajungi mai târziu să te plângi că nu ai unde să te angajezi, că nu sunt salarii bune în România. E un cerc vicios”, a explicat Cătălin, reflectând asupra mentalității generației tinere.
Un alt subiect asupra căruia Cătălin a insistat este mentalitatea tinerilor care nu doresc să muncească pentru a ajunge la performanță. El atrage atenția asupra faptului că mulți tineri vor rezultate rapide, fără a înțelege că succesul în carieră vine în urma muncii susținute și a dobândirii unor abilități profesionale.
„Vreți totul acum, fără muncă, fără implicare. Dar nu așa merge treaba. Ca să fii apreciat, trebuie să muncești, să dovedești că meriți”, a afirmat Cătălin, subliniind că succesul nu vine peste noapte și că răbdarea și dedicarea sunt cheia pentru a avansa profesional.
Ce ar trebui să facă tinerii care vor să învețe meseria
Pentru Cătălin, problema nu se rezumă doar la lipsa mecanicilor calificați, ci și la faptul că mulți tineri care urmează facultăți tehnice nu își folosesc timpul liber pentru a căpăta experiență practică.
Antreprenorul consideră că studenții ar trebui să își folosească vacanțele sau chiar zilele libere pentru a învăța meserie, chiar dacă la început sunt nevoiți să accepte joburi prost plătite sau să facă voluntariat.
„Dacă ai cursuri doar dimineața și după-amiaza ești liber, de ce să stai degeaba? Poți să mergi la un service auto, să vezi cum se lucrează, să te implici. Chiar dacă la început doar dai cu mătura, tot înveți ceva. Poți să furi meserie, să vezi cum se fac lucrurile. Și astfel, când termini facultatea, ai deja un bagaj de cunoștințe practice. Altfel, ai doar teorie și când te întreabă cineva cum arată o planetară, nu știi ce să răspunzi.”
