Încă o zi liberă pentru angajații din România! Când vor putea beneficia de ea
Deputații din Comisia de Muncă au aprobat proiectul prin care angajații din România ar putea beneficia de încă o zi liberă de la stat.
Vestea bună mai are nevoie de câteva aprobări, dar pare să aibă drum lin către finalizare. Proiectul urmează să fie votat și în Camera Deputaților și, dacă va fi aprobat, va fi trimis președintelui Klaus Iohannis pentru promulgare.
Astfel, dacă toate lucrurile merg bine, angajații din țara noastră ar urma să aibă libere și pe 6 ianuarie, atunci când se sărbătorește Boboteaza. Anunțul a fost făcut de Cristian Seidler, deputat USR, conform G4Media.
Citește și: Mai multe zile libere pentru angajați! În ce condiții ai putea beneficia de ele
Angajații ar putea primi o nouă zi liberă. Vor sta acasa pe 6 ianuarie de Bobotează
În anul 2023, în timpul săptămânii vor fi 12 sărbători legale (13 dacă va fi inclusă și Boboteaza). Celelalte trei zile vor pica în weekend. Iată cum va arata calendarul zilelor libere pe anul viitor, dacă este inclusă și ziua de 6 ianuarie:
- 1 ianuarie, 2 ianuarie - Anul Nou
- 6 ianuarie - Boboteaza
- 24 ianuarie -Ziua Unirii Principatelor Române
- 14 aprilie - Vinerea Mare
- 16 -17 aprilie - Paște ortodox 2023
- 1 mai - Ziua Muncii
- 1 iunie - Ziua Copilului
- 4 iunie - Rusalii
- 5 iunie - A doua zi de Rusalii
- 15 august - Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie - Sfântul Andrei
- 1 decembrie - Ziua Națională a României
- 25 decembrie, 26 decembrie - Crăciunul
Ce zile libere mai au românii în 2022?
În 2022, salariații români au avut dreptul la 15 zile libere, adică sărbătorile legale, conform Codului Muncii. Până la finalul anului, angajații mai doar câteva sărbători de care se pot bucura:
- 30 noiembrie (Sfântul Andrei) - miercuri;
- 1 decembrie (Ziua Naţională a României) - joi;
- 25 şi 26 decembrie (prima şi a doua zi de Crăciun) - duminică şi luni.
Vestea bună pentru a doua parte a anului este că trei din cele patru zile rămase în 2022 cad în timpul săptămânii. Un detaliu care nu trebuie ignorat este faptul că dacă un angajator refuză să îi ofere angajatului zile libere sau spor salarial pentru sărbătorile legale lucrate, riscă amenzi cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei, conform Codului Muncii.
Ai un pont sau mai multe informații pe subiect, scrie-ne pe adresa pont@click.ro!
