Exodul creierelor în SUA. Peste 150.000 de angajați federali își părăsesc funcțiile, de azi
Peste 150.000 de angajaţi federali părăsesc în această săptămână statul de plată al guvernului SUA, în urma unui program masiv de demisii în schimbul salariilor compensatorii. Este cel mai mare exod de funcţionari într-un singur an de la sfârşitul celui de-Al Doilea Război Mondial. Sindicatele avertizează că pierderea de expertiză va afecta funcţionarea instituţiilor, în timp ce administraţia Trump prezintă măsura drept o victorie pentru contribuabili.
Impactul se va resimţi în sectoare critice, de la meteorologie la siguranţa alimentară şi proiecte spaţiale, scrie Reuters.
Cel mai mare val de plecări din ultimele decenii
Demisiile oficiale au început marţi pentru lucrătorii care au acceptat oferta de plecare voluntară cu salarii compensatorii.
Mulţi au fost deja absenţi luni întregi, practic în concediu plătit. Preşedintele Donald Trump a combinat stimulente financiare cu ameninţări de concediere, într-o campanie menită să reducă aparatul federal, considerat „prea mare şi ineficient”.
Don Moynihan, profesor la Universitatea din Michigan, a declarat că cel mai mare impact al exodului din această săptămână va fi plecarea unui număr atât de mare de funcţionari publici cu experienţă, o pierdere de talente care va fi greu de acoperit.
„Este nevoie de ani de zile pentru a dezvolta cunoştinţe şi expertiză aprofundate pentru a implementa programe guvernamentale pe care le conduc aceşti oameni. Acum, o mare parte din cunoştinţe se pierde", a spus Moynihan.
Consecinţele se văd deja în agenţii precum Serviciul Naţional de Meteorologie, unde aproape 200 de meteorologi şi tehnicieni au demisionat, afectând serviciu care se ocupă de prognoza meteo.
La NASA, aproape 4.000 de angajaţi au părăsit agenţia, printre ei ingineri şi oameni de ştiinţă de vârf.
Situaţia aminteşte de reducerea masivă a forţei de muncă federale sub Bill Clinton, dar atunci economia privată a absorbit şocul prin crearea a milioane de locuri de muncă.
Acum, spun sindicatele, contextul este diferit: plecările masive din sănătate, agricultură şi siguranţa alimentară lasă în urmă goluri greu de acoperit.
Economii de 28 de miliarde de dolari anual
Administraţia estimează economii de 28 de miliarde de dolari anual ca urmare a programului, bani care se adaugă la cele 359 de miliarde de dolari plătite în 2023 pentru salariile şi beneficiile angajaţilor civili.
Până la finalul anului, numărul total al concedierilor şi plecărilor ar putea ajunge la 300.000, ceea ce ar însemna o reducere de 12,5% a forţei de muncă federale.
Oficialii susţin că efectul asupra pieţei muncii va fi minim, deoarece personalul federal reprezintă sub 1,5% din angajaţii americani.
Totuşi, în agenţii cheie pierderile sunt dramatice. Departamentul Agriculturii a pierdut circa 17% din personal, inclusiv specialişti în siguranţa cerealelor, ale căror cunoştinţe protejau fermierii şi consumatorii de riscuri alimentare grave.
Probleme similare se resimt la Centrele pentru Controlul şi Prevenirea Bolilor şi la Administraţia pentru Alimente şi Medicamente.
Sindicatele avertizează că, dincolo de economii, SUA riscă să intre într-o perioadă de vulnerabilitate instituţională.
