Vești bune pentru angajații plătiți cu minimul pe economie. Primesc beneficii fiscale din 2026
Angajații plătiți cu salariul minim pe economie vor beneficia, pe parcursul anului 2026, de o serie de facilități fiscale importante, menite să reducă povara taxelor și să crească veniturile nete.
Măsurile au fost aprobate de Guvernul României, prin așa-numita „ordonanță trenuleț”, și sunt cuprinse în Ordonanța de Urgență nr. 89/2025, publicată în Monitorul Oficial. Facilitățile se vor aplica pe întreg anul viitor, însă doar pentru salariații care îndeplinesc anumite condiții clar stabilite de actul normativ, potrivit Adevarul.
Ce prevede „ordonanța trenuleț”
Ordonanța introduce modificări semnificative în Codul fiscal și stabilește, pentru anul 2026, scutiri parțiale de impozit pe venit și contribuții sociale pentru salariații plătiți cu salariul minim brut pe țară.
Concret, în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026, angajații eligibili vor beneficia de o sumă scutită de taxe în valoare de 300 de lei lunar, iar în intervalul 1 iulie – 31 decembrie 2026, suma scutită va fi de 200 de lei pe lună.
Aceste facilități se aplică exclusiv veniturilor salariale aferente anului 2026 și reprezintă o formă de sprijin direct pentru salariații cu venituri mici.
Cine poate beneficia de facilități
Pentru a beneficia de aceste scutiri fiscale, salariații trebuie să îndeplinească cumulativ mai multe condiții. În primul rând, salariul de bază brut lunar, fără sporuri sau alte adaosuri, trebuie să fie egal cu salariul minim brut pe țară garantat în plată.
În al doilea rând, venitul brut lunar total din salarii și venituri asimilate salariilor, fără a include tichete de masă, vouchere de vacanță sau indemnizații de hrană, nu trebuie să depășească 4.300 de lei în perioada ianuarie – iunie 2026 și 4.600 de lei în perioada iulie – decembrie 2026.
Este important de subliniat că reducerea salariului de bază sub nivelul minim pe economie, în perioada de aplicare a ordonanței, duce automat la pierderea dreptului la aceste facilități.
Cum se calculează suma scutită
Suma scutită de 300 de lei sau 200 de lei nu se acordă automat în cuantum integral în toate situațiile, ci se ajustează proporțional în funcție de mai mulți factori.
Calculul ține cont de perioada efectiv lucrată la salariul minim, de data angajării sau a încetării contractului de muncă, precum și de fracția de lună pentru care se determină veniturile salariale.
Astfel, angajații care nu lucrează întreaga lună sau care se angajează ori își încetează activitatea în cursul lunii vor beneficia de o sumă scutită proporțională cu perioada lucrată.
Prin derogare de la prevederile generale ale Codului fiscal, baza de calcul a contribuțiilor sociale se diminuează cu suma scutită prevăzută de ordonanță. Mai exact, salariul minim brut utilizat la calculul contribuțiilor se reduce cu 300 de lei în lunile ianuarie – iunie 2026 și cu 200 de lei în lunile iulie – decembrie 2026. Această măsură are ca efect direct scăderea taxelor datorate și, implicit, creșterea venitului net al salariaților plătiți cu minimul pe economie.
Salariul minim crește din iulie 2026
Pe lângă facilitățile fiscale acordate pe tot parcursul anului, angajații vor beneficia și de o majorare a salariului minim începând cu 1 iulie 2026.
Potrivit unui proiect de hotărâre de guvern pus în transparență de Ministerul Muncii, salariul de bază minim brut pe țară va crește de la 4.050 de lei la 4.325 de lei lunar, inclusiv în firmele private.
Aceasta reprezintă o creștere de 6,8% față de nivelul actual, iar tariful orar va ajunge la 25,949 lei pentru un program complet de lucru de 166,667 ore pe lună.
În prezent, aproximativ 831.382 de salariați din România sunt plătiți cu salariul minim brut pe țară garantat în plată, ceea ce reprezintă 14,6% din numărul total de angajați activi. După aplicarea noii majorări din luna iulie 2026, numărul celor care vor beneficia de salariul minim majorat va ajunge la 1.759.027 de salariați.
Autoritățile estimează că această măsură va avea efecte pozitive asupra creșterii puterii de cumpărare și asupra stimulării ocupării forței de muncă.
Efecte în lanț în economie
Majorarea salariului minim brut pe țară nu îi afectează doar pe salariații care îl încasează direct, ci produce efecte în lanț în economie.
Creșterea salariului minim determină majorarea contribuției datorate pentru persoanele cu handicap neîncadrate, deoarece acest calcul se raportează la salariul minim.
De asemenea, crește punctul de amendă, care este stabilit în funcție de salariul minim brut pe țară. În același timp, Ministerul Muncii atrage atenția că măsura va avea impact asupra unor sectoare precum comerțul, transporturile și întreprinderile mici și mijlocii, unde costurile cu forța de muncă sunt mai sensibile la astfel de modificări.
