Iată de ce să te angajezi într-o companie mică: motivele pentru care oamenii pleacă din corporații
La corporație sau la un startup? Am vrut să aflăm de ce unele persoane preferă să lucreze într-un startup și refuză ofertele corporațiilor și companiilor mari.
Dacă data trecută am fost curios să aflu de ce au plecat oamenii dincompaniile mari pentru a-și face un startup, de data aceasta am vrut să văd ce îi determină pe unii să plece de la multinaționale și din companiile "cu tradiție" pentru a lucra la un startup. Am apelat, din nou, la grupul Romanian Startups, unde am aruncat o întrebare simplă. Au răpuns atât oameni din startupuri, cât și oameni din corporații, dar și freelanceri.
"E cel mai bun loc să înveți și să crești rapid din punct de vedere profesional. Un startup e format intial din 2-3 oameni și în primii ani ajunge pe la 20-30 de angajați. Asta înseamnă că vei fi mereu în contact cu fondatorii și că vei lucra îndeaproape cu ei (unii dintre ei vin cu o super experiență în spate, experiență din care ai ce învață). Pe același considerent, vei vedea cum crește o companie și vei crește alături de ea. Creșteri de 1500% în cifra de afaceri/număr clienți vor fi lucruri normale, precum și alte exemple excelente de pus ca realizări în CV. Într-o corporație, de obicei, ai un job description bine delimitat, vei urma proceduri scrise de alții și implicarea ta în luarea vreunei decizii nu se prea întâmplă. Într-un startup vei fi ascultat, vei avea inependență pe un anumit segment de business, vei lua decizii și te vei dezvolta profesional și personal enorm", a declarat Mihai Silviu Istrate, de la BoosIT Hub.
