Află astăzi totul despre Codul Muncii

Publicaţia conţine un argument semnat de Grigore Cartianu, redactorul-şef al ziarului "Adevărul", urmat de o prefaţă care explică unde se plasa până acum România faţă de restul Europei în relaţiile dintre salariaţi şi angajatori.

Cartea cuprinde şi textul noului Cod, care va intra în vigoare la 1 mai, iar cele mai importante prevederi ale noii legi sunt explicate şi adnotate de specialişti de la societatea civilă de avocaţi "Pop, Savin & Asociaţii".

Noul Cod va permite firmelor să-şi redimensioneze rapid activitatea, pentru a supravieţui perioadelor de criză, precum cea de acum.

În astfel de situaţii, statele şi companiile au de ales între diminuarea ratei de ocupare şi reducerea temporară a orelor de muncă. La noi, din cauza legislaţiei rigide, nu a fost posibilă decât prima variantă.

Codul care întră în vigoare peste câteva zile permite diminuarea temporară a săptămânii de lucru până când compania depăşeşte perioada dificilă.

În cazul reducerii activităţii din motive economice, tehnologice care depăşesc 30 de zile, firma poate reduce săptămâna de muncă de la cinci la patru zile.