O companie mare de media face restructurări. 1.000 de persoane vor rămâne fără slujbă
Paramount a anunțat miercuri un nou program de reduceri de personal care va viza inițial aproximativ 1.000 de angajați. Surse apropiate companiei susțin că numărul total al posturilor eliminate ar putea ajunge la 2.000 în următoarele luni, în contextul unei restructurări ample post-fuziune cu Skydance.

CEO-ul Paramount, David Ellison, a explicat într-un memo intern că reorganizarea este menită să consolideze compania și să o pregătească pentru provocările viitoare. „Aceste schimbări, deși necesare pentru viitorul companiei, afectează cel mai valoros atu al nostru: angajații”, a transmis Ellison.
Fuziunea cu Skydance și impactul asupra structurii companiei
Reforma structurii organizaționale vine după finalizarea fuziunii dintre Paramount și Skydance, aprobată de Comisia Federală pentru Comunicații din SUA în august. Obiectivul conducerii este reducerea costurilor redundante și economisirea a peste 2 miliarde de dolari, prin optimizarea proceselor și eliminarea posturilor care nu mai corespund noilor priorități.
Disponibilizările vor afecta toate diviziile, inclusiv CBS News, studiourile de film și rețelele TV cu plată, vizând în special pozițiile care nu se aliniază cu strategia de creștere pe termen lung a companiei.
Paramount și istoria concedierilor recente
Aceasta nu este prima reducere semnificativă de personal. În 2024, sub conducerea actualului CEO, compania a redus deja forța de muncă din SUA cu 15%, ca parte a unei tendințe generale din industria media, marcată de scăderea audienței televiziunii tradiționale și a veniturilor din publicitate.
David Ellison a condus și mai multe inițiative strategice majore, inclusiv un contract de 7,7 miliarde de dolari pentru drepturile media UFC și achiziția publicației online The Free Press, dar și oferte de preluare pentru Warner Bros. Discovery, menite să extindă portofoliul companiei.
Reducerile de personal la Paramount reflectă provocările generale cu care se confruntă sectorul media: schimbările rapide în consumul de conținut, migrarea către platforme digitale și presiunea asupra veniturilor tradiționale din publicitate. Experții anticipează că restructurările similare vor continua și în alte mari companii de media, pe măsură ce acestea se adaptează la noile modele de afaceri.



































